+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция инструктора тренажерного зала

Содержание

Должностная инструкция тренера тренажерного зала

Должностная инструкция инструктора тренажерного зала
Составлена в ___ экз.

Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”_______________ _____ г. “___”__________ _____ г. N ______ М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ тренера тренажерного зала __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

Разработчик: _________________

Согласовано: _________________

______________________________

Идентификатор электронной копии документа.

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Тренер тренажерного зала (далее – “Работник”) относится к педагогическим работникам (или к иным категориям).

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в “______________” (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы, определяющие направление развития физической культуры и спорта;

– теоретические основы физкультурно-оздоровительной работы;

– основы педагогики;

– правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;

– методику организации и проведения занятий на тренажерах;

– основы врачебного контроля, правила оказания доврачебной медицинской помощи, физиологические особенности занимающихся;

– основы трудового законодательства, организации труда;

– правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

– правила по технике безопасности и производственной санитарии.

1.6. Квалификационные требования. Высшее физкультурное образование и стаж работы в должности тренера или инструктора-методиста не менее 3 лет или среднее специальное (физкультурное) образование и стаж работы в должности инструктора-методиста не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Организует проведение физкультурно-оздоровительной работы в тренажерном зале.

2.2. Подготавливает помещение, тренажеры и снаряды для проведения занятий.

2.3. Организует и направляет работу спортивных секций, команд по видам спорта.

2.4. Организует и проводит физкультурно-спортивные занятия и другие мероприятия оздоровительного характера.

2.5. Проводит учебную работу в группах общей физической подготовки, здоровья, спортивных секциях.

2.6. Организует проведение групповых и индивидуальных консультаций для занимающихся физической культурой, дает рекомендации по составлению и выполнению индивидуальных физкультурных комплексов.

2.7. Определяет содержание занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей занимающихся в группах.

2.8. Изучает, обобщает и использует в своей деятельности передовой опыт физкультурно-оздоровительной работы.

2.9. Обеспечивает безопасность занимающихся при проведении физкультурных и спортивных занятий.

2.10. Следит за соблюдением санитарно-гигиенических норм и состоянием помещений тренажерного зала.

2.11. Организует работу по пропаганде физической культуры и спорта.

2.12. Ведет учетно-отчетную документацию.

2.13. Изучает, обобщает и внедряет передовой опыт работы.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

– рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

– своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

– отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

– полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

– профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

– объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

– участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

– ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

– разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

– возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

– обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

– получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

– взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

– соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

– невыполнение своих обязанностей;

– недостоверную информацию о состоянии выполнения работы;

– невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя;

– нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам;

– несоблюдение трудовой дисциплины;

– качество занятий.

Работник несет полную индивидуальную материальную ответственность в соответствии с законодательством и трудовым договором.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по ___________________________________________________________________________ сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными ___________________________________________________________________________ актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, __________________________________________________________________________. правовыми соглашениями, локальными нормативными актами) 7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 7.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________ (подразделения и работники, от ___________________________________________________________________________ которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и __________________________________________________________________________. сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы) 7.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с _________________ (подразделения, __________________________________________________________________________. ликвидирующие аварии и последствия чрезвычайных происшествий) 7.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________. (должность)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

– квалификация;

– стаж работы по специальности;

– профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

– уровень трудовой дисциплины;

– способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

– интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

– умение работать с документами;

– способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

– производственная этика, стиль общения;

– способность к творчеству, предприимчивость;

– способность к адекватной самооценке;

– проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

– повышение индивидуальной выработки;

– рационализаторские предложения;

– практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

– высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

– результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

– качество законченной работы;

– своевременность выполнения должностных обязанностей;

– выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) “___”____________ _____ г.

Источник: http://xn--80aafg4awbfege9o.xn--p1ai/obrazecy/12/dolzhnostnaja_instrukcija_trenera_trenazhernogo_.html

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, права, обязанности и ответственность тренера тренажерного зала.

1.2. Тренер тренажерного зала относится к категории специалистов.

1.3. На должность тренера тренажерного зала назначается лицо, имеющее [например, высшее, среднее профессиональное и т. д.] образование [без предъявления требований к стажу работы, стаж работы по специальности не менее [значение] лет].

1.4. Назначение на должность тренера тренажерного зала и освобождение от нее производится приказом руководителя организации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.

1.5. Тренер тренажерного зала должен знать:

– Федеральный закон РФ от 29 апреля 1999 г. N 80-ФЗ “О физической культуре и спорте в Российской Федерации”;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

– основы доврачебной медицинской помощи;

– физиологию, психологию, гигиену человека;

– основы диетологии;

– устройство тренажеров, способы их регулировки и правила ремонта;

– обучающие программы и методики по [например, тяжелой атлетике и т. д.];

– этику делового общения с посетителями тренажерного зала.

1.6. Тренер тренажерного зала в своей работе руководствуется:

– Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 52024-2003 “Услуги физкультурно-оздоровительные и спортивные. Общие требования”, принятым постановлением Госстандарта РФ от 18 марта 2003 г. N 80-ст; Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 52113-2003 “Услуги населению.

Номенклатура показателей качества”, утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 28 июля 2003 г.

N 253-ст, а также нормативно-правовыми актами, инструкциями и методическими рекомендациями, регламентирующими деятельность в сфере оказания спортивно-оздоровительных услуг;

– уставом организации;

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями непосредственного руководителя;

– настоящей должностной инструкцией.

1.7. Тренер тренажерного зала выполняет свои трудовые обязанности в [указать наименование отдела, структурного подразделения организации и т. п.] и подчиняется непосредственно [например, руководителю организации, иному должностному лицу].

1.8. В период временного отсутствия тренера тренажерного зала (отпуск, болезнь, командировка) его обязанности выполняет [Ф. И. О., должность работника].

2. Функции

2.1. Тренер тренажерного зала осуществляет консультирование посетителей тренажерного зала, выполняет учебно-тренировочную работу, принимает меры по охране здоровья посетителей, обеспечивает функционирование спортивного инвентаря.

3. Должностные обязанности

3.1. Тренер тренажерного зала обязан:

3.1.1. Проводить собеседования (консультацию, инструктаж) с посетителями тренажерного зала:

– о правилах техники безопасности, личной гигиены и поведения в тренажерном зале;

– о правилах поведения посетителей тренажерного зала во внештатных ситуациях;

– о факторах риска для здоровья, исходя из климатических и природных условий;

– о медицинских противопоказаниях выполнения соответствующих видов упражнений;

– о режиме и рационе питания посетителей тренажерного зала до и после их занятия физическими упражнениями на спортивных снарядах.

3.1.2. Осуществлять учебно-тренировочную работу:

– разрабатывать и рекомендовать посетителям тренажерного зала индивидуальные программы упражнений;

– информировать посетителей тренажерного зала об особенностях соответствующих видов физических упражнений;

– разъяснять посетителям тренажерного зала о вреде применения различных видов допингов;

– следить за правильностью выполнения посетителями тренажерного зала упражнений на спортивных снарядах;

– рекомендовать посетителям тренажерного зала литературу, посвященную спорту и здоровому образу жизни;

– использовать разнообразные приемы, методы и средства обучения.

3.1.3. Обеспечивать повышение уровня теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся в тренажерном зале, охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса.

3.1.4. Контролировать техническое состояние спортивного инвентаря в тренажерном зале.

3.1.5. Проводить техническую настройку и ремонт спортивного инвентаря.

3.1.6. Информировать руководителя организации об оснащенности тренажерного зала спортивными снарядами, их техническом состоянии.

3.1.7. Оказывать доврачебную медицинскую помощь посетителям тренажерного зала.

3.1.8. Следить за соблюдением чистоты и порядка в тренажерном зале.

3.1.9. Вести систематический учет, анализ и обобщение результатов работы.

4. Права

4.1. Тренер тренажерного зала имеет право:

– на все предусмотренные законодательством РФ социальные гарантии;

– требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав;

– знакомиться с локальными актами организации и проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности;

– по вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности тренажерного зала и совершенствованию методов выполняемой им работы;

– требовать создания условий для выполнения служебных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря и т. д.;

– повышать свою профессиональную квалификацию.

5. Ответственность

5.1. Тренер тренажерного зала несет ответственность:

– за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[подпись] [инициалы, фамилия] [число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[подпись] [инициалы, фамилия] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[подпись] [инициалы, фамилия] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-trenera-trenazhernogo-zala

Должностная инструкция инструктора тренажерного зала — образец должностных обязанностей инструктора тренажерного зала

Должностная инструкция инструктора тренажерного зала

Добавлено в закладки: 0

Акт должностной инструкции инструктора тренажерного зала – документ, в котором в краткой доступной форме описаны обязанности, особенности дисциплинарных взысканий и права работника. Это не обычная формальная бумага, а договор, определяющий квалификационные требования работника, его задачи и функции.

Бланк должностной инструкции инструктора тренажерного зала – нормативно-правовой производственный документ, положения которого распространяются не на всех сотрудников, а на отдельную категорию специалистов. Он не относится к обязательным производственным актам и является дополнением трудового договора.

Общие сведения

Лист должностной инструкции инструктора тренажерного зала необходим как на государственном, так и на частном предприятии. Документ помогает решить сразу несколько производственных задач:

  • найти необходимого специалиста среди большого количества соискателей;
  • объективно оценить выполненные сотрудником функции;
  • предотвратить дублирование обязанностей между работниками одного подразделения;
  • ускорить процесс адаптации специалиста на новом рабочем месте.

Документ должностной инструкции инструктора тренажерного зала также позволяет оценить квалификационный уровень сотрудника, и, исходя из этого, принять решение о его повышении, увольнении, зачислении в резерв или направлении на переподготовку.

Использовать договор должностной инструкции инструктора тренажерного зала можно в процессе разработки локальных актов по оплате труда, в ходе судебных разбирательств, когда нужно доказать целесообразность увольнения сотрудника или применения к нему дисциплинарных взысканий, и для составления налоговой отчетности.

Как правильно составить

Единого закона, в котором сказано, как должен выглядеть образец должностной инструкции инструктора тренажерного зала, нет. Однако при составлении документа необходимо учитывать Трудовой кодекс и положения из реестра Профессиональных стандартов РФ. Составляется форма должностной инструкции инструктора тренажерного зала кадровиком и руководителем компании.

Профессия инструктора подразумевает наличие у соискателя высшего или среднего специального образования.

Специалист должен хорошо разбираться в теоретической и практической базе физкультурно-оздоровительной работы, методах преподавания, правилах использования спортивного снаряжения.

Кроме того, тренеру необходимо знать принципы организации и проведения спортивных занятий, владеть основами медицинских знаний, правилами оказания доврачебной помощи и хорошо разбираться в физиологических особенностях человека.

В перечень должностных функций специалиста входят:

  • проведение и организация физкультурно-оздоровительных мероприятий в тренировочном зале;
  • подготовка помещения и спортивного оснащения к занятиям;
  • формирование и курирование секций и команд.

Также тренер занимается проведением групповых и индивидуальных консультаций для людей, занимающихся спортом, ведет учетно-отчетные бланки и следит за выполнением санитарно-гигиенических норм в зале.

Бланк должностной инструкции инструктора тренажерного зала

Шаблон должностной инструкции инструктора тренажерного зала подготавливается в нескольких экземплярах: первый, подписанный сотрудником, остается у руководителя предприятия, второй выдается работнику, а третий – начальнику структурного подразделения. Поскольку ознакомиться с актом соискатель сможет только во время подписания трудового договора, рекомендуется предварительно скачать бланк должностной инструкции инструктора тренажерного зала и внимательно ознакомиться с каждым его положением.

Скачать образец должностной инструкции инструктора тренажерного зала в формате (doc, 29 КБ)

Схема должностной инструкции инструктора тренажерного зала проста в заполнении. В документе есть 6 разделов с подпунктами. Акт представляет собой обычный документ формата А4. Чтобы его заполнить потребуется указать:

  • Ф.И.О. (полностью);
  • дату прочтения акта;
  • подпись.

Пример должностной инструкции инструктора тренажерного зала представлен в двух вариантах: первый заполняется непосредственно в самом документе, а второй – в отдельном бланке. В обоих случаях копия трудового договора и инструкции выдается специалисту на руки.

Образец должностной инструкции инструктора тренажерного зала

Поскольку на прочтение сразу двух документов отводится не так много времени, у соискателя не всегда получается детально изучить каждый пункт договора. Это может стать причиной недоразумений, связанных с необоснованным увеличением норм рабочей выработки и отсутствием должной оплаты труда.

Чтобы этого избежать, специалисту рекомендуется заранее скачать образец должностной инструкции инструктора тренажерного зала (типовой пример) и ознакомиться с его пунктами до начала работы.

На что обратить внимание

Прежде чем подписать документ, необходимо его внимательно прочитать. Обращайте внимание на каждую мелочь: неточно сформулированные обязанности, абстрактные предложения. Если по ходу прочтения акта возникают вопросы, необходимо сразу обговорить все спорные моменты с руководством.

Также хорошим вариантом будет скачать должностную инструкцию инструктора тренажерного зала и перечитать ее в спокойной домашней обстановке.

Источник: https://biznes-prost.ru/dolzhnostnaya-instrukciya-instruktora-trenazhernogo-zala.html

Резюме инструктора тренажерного зала

Должностная инструкция инструктора тренажерного зала

Работа над внешним видом и физическим здоровьем в тренажерном зале должна осуществляться под непосредственным контролем инструктора.

Инструктор – человек, в обязанности которого входит консультирование клиентов зала по вопросам правильного использования тренажерного оборудования и по вопросам методик выполнения тех или иных упражнений.

Для новичков занятия в тренажерном зале без надзора инструктора могут привести к травмам.

Требования к инструктору тренажерного зала

Претендент на должность инструктора тренажерного зала должен иметь специальное образование по данному профилю. Потенциальный инструктор обязан знать:

  • ФЗ «О физической культуре и спорте в РФ»;
  • общие теоретические основы физкультуры;
  • правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;
  • основы и порядок оказания доврачебной помощи пострадавшему при пользовании услугами тренажерного зала;
  • основы физиологии, психологии и гигиены человека;
  • основные нормы диетологии;
  • основы анатомического строения человека;
  • основы физиологии деятельности мышц, в том числе, и биохимической;
  • строение тренажерного оборудования, инструктор обязан уметь перенастроить оборудование по отдельным критериям пользователя (вес, рост, физическая подготовленность и т.д.);
  • основы травматологии и методы по профилактике травм;
  • различные обучающие программы и методики;
  • этику делового общения с клиентами тренажерного зала.

Обязанности инструктора тренажерного зала

При исполнении своих трудовых обязанностей инструктор тренажерного зала должен:

  • соблюдать правила трудового распорядка;
  • осуществлять свои должностные обязанности исключительно в спортивной одежде;
  • проводить информационные беседы с посетителями тренажерного зала по вопросам пользования спортивным инвентарем, личной гигиены, правил поведения во время посещения зала, риска для здоровья при определенных климатических и природных условиях, противопоказаний тех или иных посетителей к пользованию инвентарем, питания перед и после тренировки;
  • разрабатывать для посетителей тренажерного зала индивидуальные тренировочные программы в соответствии с физической подготовкой, состоянием здоровья пользователя;
  • информировать клиентов о технике отдельных видов физических упражнений;
  • предупреждать клиентов о вреде использования различных допинговых добавок;
  • следить за верным совершением пользователями зала физических упражнений;
  • при обнаружении неправильного использования тренажера или неверной техники выполнения упражнения – немедленная помощь пользователю в исправлении ошибки;
  • рекомендовать пользователям зала различную спортивную литературу;
  • обеспечивать повышение теоретических, технических и спортивных познаний клиентов тренажерного зала;
  • обеспечивать охрану здоровья и безопасность клиентов тренажерного зала во время тренировочного процесса;
  • контролировать состояние рабочего инвентаря тренажерного зала;
  • проводить своевременный ремонт и перенастройку спортивных сооружений и тренажеров;
  • предоставлять руководителю тренажерного зала сведения по работоспособности спортивного инвентаря и тренажеров, их техническом состоянии;
  • при получении любым из клиентов травмы – оказывать первую доврачебную медицинскую помощь пострадавшему;
  • соблюдать чистоту тренажерного зала и техники;
  • вести анализ и учет результатов проделанной работы;
  • изучать новые техники и направления при проведении тренировок;
  • оперативно реагировать на возможные жалобы клиентов и способствовать устранению причин недовольства.

Дополнительная информация о соискателе

Претендент на должность инструктора тренажерного зала должен обладать приятными внешними данными и спортивным телосложением. Большое преимущество – отсутствие вредных привычек и пропаганда спортивного образа жизни. Будущий инструктор должен быть:

  • общительным;
  • позитивным;
  • бодрым;
  • активным;
  • доброжелательным.

За недобросовестное выполнение своих трудовых обязанностей инструктор несет ответственность. За создание травмоопасной ситуации, за неоказание первой медицинской помощи травмированному, за халатное отношение к работе инструктор тренажерного зала может быть привлечен к уголовной ответственности.

Скачать образец резюме инструктора тренажерного зала

Скачать образец резюме инструктора тренажерного зала

Источник: http://rezume.org/i/79-rezyume-instruktora

Как найти своего фитнес-тренера?

Должностная инструкция инструктора тренажерного зала

Так как в последние годы физическая культура стала востребованным направлением, большое внимание уделяется квалификации инструктора фитнес-центра. Стремясь усовершенствовать фигуру, человек ищет лучшее. Естественно, наибольшим спросом пользуется фитнес-тренер, обладающий высокими профессиональными качествами и соответствующий ряду дополнительных требований.

Персональный тренер по фитнесу: необходимые качества

К сожалению, долгое время существовало мнение, что персональным инструктором может работать практически любой человек, имеющий спортивную подготовку. На самом деле знания, которыми должен обладать фитнес-тренер, а также специальные навыки, необходимые для подобной деятельности, намного обширнее.

Прежде всего, человек должен быть достаточно вынослив.

Специфика профессии такова, что на протяжении нескольких часов в день инструктор не просто указывает клиенту, какие комплексы упражнений необходимо выполнить, но часто сам участвует в процессе, показывая на личном примере, как работать на тренажерах.

Контакт с несколькими клиентами вызывает чувство не только физического, но и психологического утомления.

При этом необходимо на всем протяжении дня сохранять позитивное настроение, показывая, что физическая нагрузка приносит удовольствие.

Обязанность фитнес-тренера – коммуникабельность, так как от его умения общаться с клиентами во многом зависит доход. Нередко человеку, призванному обучить навыкам работы на тренажерах или владения йогой, приходится выполнять роль личного психолога. Поэтому людям, неспособным поддержать беседу и показать свою заинтересованность, лучше выбирать другую профессию.

Инструктор должен стать примером, поэтому важно поддерживать свой спортивный внешний вид. Вряд ли новичок, увидев тренера с «пузиком», останется в этом клубе. Желательно сохранять форму, которая привлечет клиентов.

Способность фитнес-тренера к обучению – огромный плюс.

К сожалению, профильного образования на данный момент практически не существует. Нередко, в клубах работают бывшие спортсмены, достигшие определенных высот в одном направлении. Но чаще всего к фитнесу теперь прибегают не для наращивания мускулатуры, а для обретения здоровья.

Вот и приходится, чтобы стать фитнес-инструктором, осваивать несколько смежных направлений, иметь хотя бы начальные знания по анатомии, уметь оказать первую медицинскую помощь. Особенно важна квалификация для детского фитнес-тренера, так как в этом случае легко навредить неокрепшему организму.

Следует знать, что спортсмен и профессиональный инструктор – разные профессии. Обладая наградами в спорте, человек совсем не обязательно может работать инструктором, разъясняя тонкости процесса, умея находить мотивацию, отвечая на возникающие вопросы.

Поэтому так важно выбрать действительно грамотного тренера, способного найти индивидуальный подход буквально к каждому клиенту.

Как выбрать достойного тренера?

Учитывая, что, выбирая тренера, ему доверяют свое здоровье, необходимо отнестись к этому с ответственностью:

  1. Для начала, следует меньше внимания обращать на спортивные регалии претендента. Задача инструктора – не вырастить новую звезду лыжных гонок или плаванья, а обеспечить отличное самочувствие, возможно, избавить от проблем со здоровьем, подтянуть фигуру. Поэтому намного важнее поинтересоваться квалификацией специалиста в выбранном направлении, узнать, какое обучение он прошел, какие дополнительные курсы посещал;
  2. Не стоит безоговорочно доверять мнению подруг. Желательно лично посетить тренировку или пройти вводный инструктаж. Это позволит понять, что входит в круг обязанностей фитнес-тренера, насколько легко с ним общаться, вызывает ли человек доверие. Детский инструктор должен хорошо сходиться с ребятишками, пользоваться авторитетом и одновременно стать другом;
  3. Если вводное занятие проходит с полным отсутствием инструктора к проблемам потенциального клиента, лучше поискать другого специалиста. Вряд ли инструктор, не проявляющий заинтересованности, сможет стать по-настоящему полезным. Например, любой грамотный специалист обязательно выяснит, какими заболеваниями страдает клиент, чтобы правильно организовать нагрузку;
  4. Пройти курсы и уметь приложить знания на практике – различные вещи. Если в течение некоторого времени при выполнении всех требований персонального тренера не удается достичь минимальной положительной динамики, значит, квалификация его «дутая» и стоит обратить внимание на других инструкторов;
  5. Человек с талантом тренера и хорошей подготовкой, уже на вводном занятии сможет определить, какой вид фитнеса будет наиболее полезным и привлекательным для клиента. В обязанности тренера входит и определение оптимальной нагрузки с учетом пожеланий клиента;
  6. Грамотный тренер не просто расскажет о процессе тренировки, но и объяснит, какие процессы происходят в мышечной ткани, почему важно выполнять упражнение именно таким образом.

Выбрав достойного тренера, необходимо тщательно выполнять его рекомендации, не отлынивая от физических нагрузок. Только в этом случае можно будет получить положительную динамику.

Не стоит забывать, что результат зависит в равной мере и от квалификации инструктора, и от прилежности клиента.

Источник: https://mjusli.ru/sport_i_zdorove/fitnes_i_ajerobika/kak-najti-fitnes-trenera

Фитнес-инструктор

Должностная инструкция инструктора тренажерного зала

Многие девушки, долгое время занимающиеся спортом, приходят к выводу о том, что они не против стать фитнес-инструктором. Кажется, все так просто: приходишь в зал, улыбаешься и даешь нагрузку! На деле работа фитнес-инструктором значительно более сложное и многогранное дело.

Обязанности инструктора по фитнесу

Инструктор в фитнес-клубе выполняет прежде всего главную задачу: разрабатывает оздоровительные либо профилактические комплексы упражнений и реализует их в зале.

Непосредственно в ходе занятия инструктор должен показать упражнение, объяснить все тонкости и проследить, чтобы каждый человек выполнил его правильно.

Кроме этого, когда для кого-то нагрузка становится непосильной либо слишком легкой, можно предложить вариант выполнения упражнения – облегченный или напротив, подразумевающий более сильную нагрузку.

Кроме этого, прошедший хорошую подготовку фитнес-инструктор знает, что должен всегда быть энергичным, улыбчивым, внимательным, веселым и общительным – в общем, таким, к которому будут тянуться люди. Фитнес-инструктор не имеет права не улыбаться или показывать раздражение – только спокойствие, позитив и уверенность!

Как стать фитнес-инструктором?

В профессии фитнес-инструктора важна не только привлекательная внешность и подтянутая фигура, но и энергетика. Если вы не будете «зажигать», вдохновлять людей, то к вам попросту не будут ходить – не секрет, что хороший инструктор всегда собирает полный зал, как хороший артист. Однако даже если вы просто излучаете энергию и умеете забывать обо всех проблемах, это еще не все.

Перед началом работы вам необходимо как минимум пройти курсы фитнес-инструкторов, а лучше – иметь базовое физкультурное или медицинское высшее образование. А если у вас это все есть, плюс документально подтвержденные награды и спортивные достижения – вас с радостью примет на работу любой престижный фитнес-клуб.

Обучение фитнес-инструкторов проводят на базе очень многих клубов и, возможно, даже в том клубе, в который ходите вы. Обучение платное и занимает в среднем от 1-го до 3-х месяцев. Если вам повезет, то прямо на базе вашей школы фитнес-инструкторов вам дадут возможность попрактиковаться с людьми в зале.

По окончании курсов вам торжественно вручат сертификат (или диплом) фитнес инструктора, который даст вам право заниматься любимым делом. Нередко есть возможность обрести свой первый опыт на базе этого же фитнес-клуба. В дальнейшем, когда вы имеете на руках необходимый сертификат и опыт за плечами, вас без проблем примут в любой другой спортивный зал.

Сколько получает фитнес-инструктор?

В зависимости от того, постоянно вы работаете или подрабатываете по вечерам, ну и конечно же от престижа самого клуба, у вас будет какая-либо определенная ставка, обычно от 300$ до 1700$. Кроме этого, вам будет доставаться от 30 до 50% средств, которые вы зарабатываете, проводя индивидуальные тренировки – эта цифра находится где-то в промежутке от 0 до 2000$.

Итого получаем: как минимум фитнес инструктор зарабатывает около 300$, как примерный максимум – 3700$. Разумеется, получать большую зарплату у вас больше шансов, если вы отучились на факультете физической культуры и прошли курсы, а также имеете пару спортивных наград за плечами.

При этом важно понимать, что фитнес-инструктора работают тогда, когда другие отдыхают: самые посещаемые занятия начинаются в 5-6 вечера и заканчиваются в 21-22 часа. Кроме этого, фитнес-инструктора работают по выходным и иногда даже по праздникам, в зависимости от политики клуба.

В последнее время к нам с запада приходит все больше разнообразных видов фитнеса. В этом есть свои плюсы: каждый теперь может найти себе занятие по душе и получить прекрасный результат и хорошее настроение. Рассмотрим самые популярные из них.

Нередко даже такой, казалось бы, несложный вопрос, как время отдыха между подходами, ставит большинство новичков в тупик. Но нельзя однозначно сказать, что требуется лишь одна минута или две, все зависит в первую очередь от целей ваших тренировок.

С таким синдромом, как перетренированность, рано или поздно сталкиваются почти все люди, годами проводящие свободное время в тренажерном зале. Однако и новички легко могут заполучить перетренированность мышц, если не будут следовать указаниям инструктора и нашей статьи.

Что есть перед тренировкой?

Многие начинающие спортсмена, да и просто люди, которые решили приобщиться к занятиям спортом нередко задаются вопросами о том, можно ли есть перед тренировкой и если да, то сколько и чего. Эта статья даст ответы на интересующие вопросы о правильном питании перед тренировкой.

Источник: https://womanadvice.ru/fitnes-instruktor

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.