+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция руководителя IT-отдела, должностные обязанности руководителя IT-отдела

Содержание

Должностная инструкция начальника отдела информационных технологий

Должностная инструкция руководителя IT-отдела, должностные обязанности руководителя IT-отдела

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность начальника отдела информационных технологий (ОИТ) ОАО «Компания» (далее предприятие).

1.2 На должность начальника ОИТ назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее пяти лет.

1.3 Начальник ОИТ подчиняется непосредственно директору по экономике.

1.4 Начальник ОИТ назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора предприятия по представлению директора по экономике.

1.5 Начальнику ОИТ подчиняются:

— ведущие инженеры (системные аналитики),— начальник бюро программного обеспечения,— ведущие инженеры-программисты,— ведущий инженер-электроник,— системный администратор,

— оператор ВЦ.

1.6 В случае временного отсутствия начальника ОИТ его функции возлагаются на ведущего специалиста ОИТ приказом генерального директора предприятия с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.7 Начальник ОИТ в своей производственной деятельности руководствуется:

— действующим на территории РФ Трудовым законодательством;— Трудовым договором, заключенным с работодателем;— принятыми на предприятии локальными нормативными документами;— действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка;— Политикой предприятия в области качества;— документацией системы менеджмента качества (СМК) предприятия;— настоящей должностной инструкцией;

— положением о подразделении.

2 Должностные обязанности

Начальник ОИТ обязан:

2.1 Осуществлять текущее планирование работ в отделе.

2.2 Определять полномочия, должностные обязанности и ответственность работников отдела, в соответствии с их должностными инструкциями.

2.3 Предоставлять директору по экономике отчёты за отчётный период о выполненных отделом работах.

2.4 Оказывать методическую помощь работникам ОИТ.

2.5 Осуществлять перспективное планирование работ в отделе.

2.6 Рассматривать предложения по совершенствованию информационной системы предприятия в целом.

2.7 Своевременно изучать технические инструкции и иные методические материалы по вопросам своей деятельности.

2.8 Своевременно и точно исполнять производственные приказы, задания, указания и распоряжения вышестоящих руководителей.

2.9 Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящей должностной инструкцией и трудовым договором.

2.10 Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка.

2.11 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия.

2.12 Анализировать деятельность отдела и результаты анализа доводить до сведения директора по экономике.

2.13 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий.

2.14 Определять потребность в подготовке подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения.

2.15 Знать соответствующую документацию СМК и соблюдать ее требования.

2.16 Обеспечивать программное сопровождение информационных потоков внутри предприятия.

2.17 Поддерживать в исправном состоянии технические средства обработки информации.

2.18 Организовывать и развивать локальные вычислительные сети предприятия.

2.19 Обеспечивать своевременное изменение выходных форм отчетности в связи с изменением действующих и отмене утративших силу законодательных документов.

2.20 Администрировать базы данных, организованных на сетевых серверах.

2.21 Систематически архивировать и хранить информацию на гибких и жестких носителях.

3 Профессиональные требования

Начальник ОИТ должен знать:

3.1 Перспективы технического развития предприятия.

3.2 Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие использование вычислительной техники при обработке информации.

3.3 Теорию и методы автоматизированной обработки информации.

3.4 Теорию и методы современного программирования.

3.5 Языки программирования, применяемые при разработке функциональных программ на предприятии.

3.6 Теорию баз данных, методы и программные средства обработки и проектирования современных баз данных, знание систем управления базами данных, используемых на предприятии.

3.7 Действующие стандарты и рекомендации, системы классификации и кодирования, используемые в области обработки данных, в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.8 Операционные системы, используемые на предприятии, в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.9 Технологии автоматизированной обработки информации, применяемые на предприятии.

3.10 Функциональные возможности ПК, периферийного оборудования и вычислительных сетей в объёме, необходимом для разработки функциональных программ.

3.11 Правила эксплуатации ПК и вычислительных сетей.

3.12 Правила сдачи оборудования в ремонт и приема после ремонта.

3.13 Порядок оформления технической документации.

3.14 Основы экономики, организации труда и управления.

3.15 Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.

3.16 Соответствующую документацию СМК.

4 Права

Начальник ОИТ имеет право:

4.1 Запрашивать и получать от сотрудников любых подразделений предприятия сведения, необходимые для исполнения возложенных на него должностных обязанностей , если это не противоречит их должностным обязанностям.

4.2 На обеспечение условий труда, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.3 Использовать льготы, установленные законодательством Российской Федерации и предусмотренные для работников в коллективном договоре предприятия.

5 Служебные взаимоотношения

5.1. Начальник ОИТ обеспечивает предоставление структурным подразделениям предприятия:

5.1.1. Программные продукты, разработанные или приобретенные для эксплуатации в подразделениях предприятия.

5.1.2. Помощь в освоении внедряемых программных продуктов.

5.1.3. Технические средства обработки информации.

5.2 Начальник ОИТ получает от структурных подразделений предприятия:

5.2.1. Предложения по автоматизации различных задач управления и расчетов.

5.2.2. Требования на доработку и изменения программ, форм отчетности.

5.2.3. Заявки на приобретение технических средств обработки информации.

5.2.4. Заявки на ремонт неисправного оборудования.

6 Ответственность

Начальник ОИТ несет ответственность в установленном РФ порядке за:

6.1 Нарушение условий, установленных настоящей должностной инструкцией и трудовым контрактом, нарушение действующего законодательства, нарушение правил техники безопасности и правил пожарной безопасности.

6.2 Несвоевременное и некачественное выполнение приказов, заданий, указаний и распоряжений вышестоящих руководителей предприятия.

6.3 Несвоевременное и недостоверное предоставление информации вышестоящим руководителям, а также функционально связанным с ним работникам подразделений предприятия, для решения последними общепроизводственных задач.

6.4 Нарушение принятых на предприятии локальных нормативных документов.

Директор по экономике К.К. Экономный

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_nachalynika_oit.html

Что такое должностная инструкция IT-директора: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

Должностная инструкция руководителя IT-отдела, должностные обязанности руководителя IT-отдела

Должностная инструкция ИТ-директора, это в первую очередь, ряд задач, которые он должен внедрять, периодически обновлять и улучшать. То есть, должностные обязанности ИТ-директора состоят в том, чтобы продвигать свой продукт в соответствии с нормами и порядками компании.

цель данной инструкции состоит в том, чтобы шел полный контроль над рабочим процессом, выполняемый ИТ-директором. В должностной инструкции, подробно описаны все основные особенности и положения, в соответствии с которыми ИТД и должен осуществлять свою работу.

Основные положения

В первую очередь, что указано в должностной инструкции – это то, что ИТ-директор относится классу руководителей (равно как и начальник логистики, хозяйственного, производственного, финансового отдела или отдела продаж, директор по развитию, по персоналу, коммерческий, исполнительный директора.

Директор ИТ считается наемным рабочим генерального директора, соответственно, ему подчиняется. Назначается рабочий на должность ИТ-директора только в том случае, если он соответствует следующим параметрам:

  1. У рабочего лица есть высшее техническое образование
  2. У рабочего лица есть опыт работы в данной сфере (не менее одного года)

Любой руководитель должен знать и чётко представлять алгоритм своей работы, для этого, ему необходимо обладать знаниями в следующих вопросах:

  1. ИТ-директор должен быть ознакомлен и представлять руководящие и нормативные документы, которые затрагивают тему программирования и вычислительной техники, с которой ему приходится работать
  2. Технико-эксплуатационные нормативы, которые необходимы для бесперебойной и безопасной работы, которые директор ИТ обязан соблюдать
  3. Должен обладать глубокими знаниями в сфере программирования
  4. Должен соблюдать правила заполнения отчетной технической документации

Нормы

Как и каждая деятельность рабочего на каком-либо предприятии, контролируется и регулируется определенными законодательными актами. При наёмные рабочие ИТ-директоры, руководствуются следующими законодательными актами:

  1. Трудовой отраслью законодательства РФ
  2. Внутренними правилами и уставами предприятия, которые одобрены и назначены генеральным директором компании
  3. Должностной инструкцией, которая едина для применения всех предприятий и иных организаций, связанными с IT-технологиями

Обязанности

Что входит в обязанности ИТ-директора, подробный перечень

  1. ИТ-директор должен представлять внешние проявления компании, то есть – заниматься заключением договоров с контрагентами, договариваться о партнерстве и других делах, влияющих на развитие компании.
  2. ИТ-директор должен контролировать свое рабочее место и своих подчиненных, потому, периодически, должен подготавливать отчеты, в которых будет представлен список расходных материалов и запрашиваемые список на покупку материалов, требующихся для дальнейшей работы
  3. ИТ-директор, внутри своих должностных обязанностей, обязательно должен вести финансовый учет, который позволит бесперебойную и благополучную работу всего отдела
  4. ИТ-директор обязан вести контроль над различными сбоями и неисправностями систем, которые могут нарушить режим штатной работы и привести к различным проблемам
  5. ИТ-директор должен создавать различные графики, инструкции и различные обучающие материалы для своих рабочих, чтобы им было понятнее и легче работать с техническим оборудованием
  6. ИТ директор должен анализировать и рецензировать всю оперативную работу отдела для отчета перед вышестоящими должностными лицами.

Ответственность

ИТ-директоры, как и любые другие должностные лица подвергаются особой ответственности перед должностной инструкцией, за несоблюдение или халатное отношение в нескольких вопросов:

  1. Сотрудник, занимаемый место ИТ-директора, не предоставил необходимый отчет вышестоящим лицам компании
  2. Нарушил правила внутреннего распоряжения, нарушил правила трудовой дисциплины, которые касаются как самого директора, так и всего отдела, работающего под его руководством
  3. Раскрыл тайны компании, которые принадлежали коммерческой тайны компании

Права

В соответствии с правилами составления должностных инструкций, каждое должностное лицо обладает определенными привилегиями и правами, которые он может проявить как внутри компании, так и за ее пределами:

  1. ИТ-директор имеет возможность создания и внедрения различных технологий для развития компании или ее усовершенствования
  2. ИТ-директор имеет право представлять интересы и цели компании, поскольку, он и является одним из важнейших лиц компании по информационным технологиям
  3. ИТ-директор обладает полными основаниями на проведение различных технологий сплочения подчиняемой аудитории, раздавать различные указания, правила по грамотной эксплуатации оборудования и иного рода, распоряжения подчиняемого отдела с целью поддержания и улучшения рабочего процесса
  4. ИТ-директор обладает полными правами в запросе и получения от своих сотрудником аналитических и статистических данных, которые позволят контролировать процесс работу всего состава отдела
  5. ИТ-директор вправе надеяться и запрашивать содействия от вышестоящих отделов, которые могут поспособствовать развитию отдела компании, а так же, всей компании в целом

Это видео расскажет кратко о том, что надо чтобы стать ИТ-директором:

Кто составляет ДИ и где её используют

Должностная инструкция составляется отделом начальства ИТ-отдела компании и применяется внутри компании или предприятия. Составляется должностная инструкция в соответствии с государственными стандартами к заполнению должностных документов.

Должностные инструкции создаются для всех сотрудников рабочего класса именно для того, чтобы рабочий процесс был простым и понятным. Создаваться может и самой организацией, но делать это на основе общепринятых законов.

Пример ДИ ИТ-директора можно бесплатно скачать здесь.

Образец ДИ ИТ-директора

Пример ДИ заместителя ИТ-директора можно бесплатно скачать здесь.

Образец ДИ заместителя ИТ-директора

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/kadry/dokument/dolzhnostnye-instruktsii/it-direktora.html

Должностные инструкции начальника компьютерного отдела

Должностная инструкция руководителя IT-отдела, должностные обязанности руководителя IT-отдела

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством. 4.3.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах установленных административным, гражданским, уголовным законодательством. 4.4.

За нарушение режимов конфиденциальности информации, необеспечение систематизации и сохранности документов, находящихся в работе, в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ. 4.5.

За нарушение требований Правил внутреннего трудового распорядка Общества, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, Правил работы с документами, составляющими коммерческую тайну, в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ. 4.6.

Должностные инструкции

На время отсутствия руководителя IT-отдела его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.1.5.

На должность руководителя IT-отдела назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее, опыт руководящей работы от трех лет.1.6.

Руководитель IT-отдела должен знать:— руководящие и нормативные документы, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации;— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;— технологию механизированной обработки информации;— методы классификации и кодирования информации;— нормализованные языки программирования;— методы программирования;— порядок оформления технической документации.1.7.

Должностная инструкция начальника отдела вычислительной техники

Определяет информацию, подлежащую обработке, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля.2.7. Руководит работой по подготовке программ к отладке и проводит отладку.2.8.

Определяет возможность использования готовых программных средств.2.9.
Важно Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.2.10.

Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники. 3. Права руководителя IT-отдела Руководитель IT-отдела имеет право: 3.1.

Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.3.3.

Обеспечивает программно-техническое взаимодействие с разработчиками, поставщиками техники и программного обеспечения. 2.6. Обеспечивает регулярный контроль за проведением инвентаризации. 2.7. Осуществляет взаимодействие с другими подразделениями организации.

2.8. Координирует работу филиалов организации по вопросам приобретения, обновления компьютерной и офисной оргтехники. 2.9. Планирует, организует учебный процесс для работников отдела. 2.10. Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, распределяет обязанности между сотрудниками отдела, разрабатывает и пересматривает при необходимости должностные инструкции.
2.11. Вносит предложения вышестоящему руководителю по подбору и расстановке кадров, по моральному и материальному стимулированию работников. 2.12.

Должностная инструкция начальника отдела то

ОИТ подчиняются: — ведущие инженеры (системные аналитики),- начальник бюро программного обеспечения,- ведущие инженеры-программисты,- ведущий инженер-электроник,- системный администратор,- оператор ВЦ. 1.

6 В случае временного отсутствия начальника ОИТ его функции возлагаются на ведущего специалиста ОИТ приказом генерального директора предприятия с обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией. 1.

7 Начальник ОИТ в своей производственной деятельности руководствуется: — действующим на территории РФ Трудовым законодательством;- Трудовым договором, заключенным с работодателем;- принятыми на предприятии локальными нормативными документами;- действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка;- Политикой предприятия в области качества;- документацией системы менеджмента качества (СМК) предприятия;- настоящей должностной инструкцией;- положением о подразделении.

Должностные обязанности начальника отдела компьютерного обеспечения

Внимание Квалификационные требования 2.1. Высшее профессиональное образование. 2.2. Стаж работы не менее 5 лет на должностях, соответствующихпрофилю работы. 3. Необходимые знания 3.1.

Действующие нормативно-правовые документы, регламентирующиедеятельность компьютерного обслуживания на предприятии.
3.2. Технические требования и инструкции по эксплуатацииотечественной и зарубежной электронно-вычислительной техники. 3.3.

Технология применения персональных компьютеров впроизводственном комплексе. 3.4. Организация финансово-хозяйственной деятельности. 3.5.
Трудовое законодательство. 3.6. Правила внутреннего трудового распорядка. 3.7.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности ипротивопожарной защиты. 4. Должностные обязанности 4.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельностиОтдела и обеспечивает выполнение этих планов. 4.2.

Профессионально важные качества: .(перечислить качества)1.6. Во время отсутствия начальника отдела техническогообслуживания компьютерных сетей его обязанности исполняет .(должность, Ф.И.О.) 2. Должностные обязанности работника На начальника отдела технического обслуживания компьютерных сетейвозлагаются следующие должностные обязанности:2.1.

Учет выполняемых работ, составление предусмотреннойотчетности.2.5. Участие в подборе кадров, оценке их деятельности.2.6. Консультирование, техническая поддержка и техническоеобслуживание внутренних и внешних клиентов.2.7. Обеспечение развития и повышения качества техническогообслуживания.2.8.

Основные обязанности руководителя IT-отдела могут сильно разниться в зависимости от профиля и масштаба компании.

В одной он может руководить двумя десятками человек, в другой самому быть за целый штат сотрудников, где-то отвечать за информационную безопасность, где-то просто следить за бесперебойной работой техники.

В любом случае, открывая вакансию руководителя IT-отдела, требуйте от специалиста знаний ОС, серверов, системного оборудования, IP-телефонии, а функциональные обязанности из данной должностной инструкции подкорректируйте под нужды своей организации.

Скачать в .doc К списку должностных инструкций Должностная инструкция руководителя IT-отдела УТВЕРЖДАЮГенеральный директорФамилия И.О. « » г. 1. Общие положения 1.1. Руководитель IT-отдела относится к категории руководителей.1.2.

Должностная инструкция начальника компьютерного отдела

Осуществляет руководство работой лаборатории информационногообеспечения в соответствии с текущими и перспективными планами. 4.3. Организует работу по информатизации структурных подразделенийОбщества, подготовке работников Общества к работе с использованиемсредств информатизации, программных продуктов, средств обучения и связи. 4.4.

Участвует в разработке и написании программных продуктовсогласно плану работы Отдела. 4.5. Организует сопровождение программного обеспечения,принадлежащего Отделу. 4.6. Проводит консультации сотрудников Общества по применениюпрограммного обеспечения. 4.7.

Разрабатывает учебные планы подготовки сотрудников Обществаотносительно использования персональных компьютеров. 4.8. Проводит информирование работников Общества о новых программныхпродуктах и их возможностях. 4.9. Обеспечивает своевременное составление установленнойдокументации. 4.10.

Составляет заявки на: – приобретение запасных частей, расходных материалов для средств вычислительной и офисной техники; – приглашение специалистов в случае необходимости привлечения сторонних специалистов для проведения специализированных работ, которые не могут быть выполнены силами работников подчиненного подразделения. 2.5.

Выявляет и анализирует ситуации, связанные с покушениями на информационную безопасность Общества, вырабатывает меры по предотвращению повторений подобных мероприятий, разрабатывает программы и методы для предотвращения подобных прецедентов. Получить полный текст 2.6.

Определяет перечень данных, которые подлежат регулярному архивированию, разрабатывает регламент постоянного архивирования, организует централизованное хранение данных, а в случае их утраты или повреждения – их восстановление. 2.7.Соблюдать установленные на предприятии Правила внутреннего трудового распорядка. 2.

11 Не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящей ущерб интересам предприятия. 2.12 Анализировать деятельность отдела и результаты анализа доводить до сведения директора по экономике. 2.13 Определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих проведения предупреждающих и корректирующих действий. 2.

14 Определять потребность в подготовке подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения. 2.15 Знать соответствующую документацию СМК и соблюдать ее требования. 2.16 Обеспечивать программное сопровождение информационных потоков внутри предприятия. 2.17 Поддерживать в исправном состоянии технические средства обработки информации. 2.18 Организовывать и развивать локальные вычислительные сети предприятия.

Руководитель IT-отдела руководствуется в своей деятельности:— законодательными актами РФ;— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;— приказами и распоряжениями руководства;— настоящей должностной инструкцией. 2.

Должностные обязанности руководителя IT-отдела Руководитель IT-отдела выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Руководит отделом, выполняющим технические функции по обеспечению бесперебойной работы техники.2.2.

Анализирует характеристики технических устройств, средств электросвязи и программного обеспечения, используемого предприятием как для собственных нужд, так и для цели перепродажи.2.3. Контролирует устранение неисправности в программном обеспечении компьютерной и офисной техники.2.4.

Готовит предложения по усовершенствованию техники.2.5. Готовит предложения по закупке дополнительной техники.2.6.

Источник: http://redtailer.ru/dolzhnostnye-instruktsii-nachalnika-kompyuternogo-otdela/

Должностная инструкция руководителя IT-отдела — образец должностных обязанностей руководителя IT-отдела

Должностная инструкция руководителя IT-отдела, должностные обязанности руководителя IT-отдела

Добавлено в закладки: 0

До того, как соискатель приступит к работе, он должен подписать ряд бумаг. В первую очередь работник должен подписать документ—договор должностной инструкции руководителя IT-отдела.

Подписью соискатель соглашается со всеми условиями, которые указаны в документе, поэтому важно заранее ознакомится с содержимым бумаги.

Для этого есть возможность скачать должностную инструкцию руководителя IT-отдела, чтобы изучить документ в домашних условиях.

Общие сведения

Руководитель IT-отдела — это руководящее звено организации, которое распределяет обязанности и приказания между всеми сотрудниками. Начальник отдела состоит на попечении генерального директора. Специалист должен быть в курсе всех новостей рынка и науки. Работнику этой должности важно иметь навыки прогнозирования возможных последствий по окончании реализации проекта.

Руководителю желательно иметь знания в сфере экономики, они нужны для разумного распределения ресурсов. Сотруднику данной должности обязательно иметь знания в сфере современных технологий. Для представления о том, какую информацию содержит документ, стоит заранее изучить пример должностной инструкции руководителя IT-отдела.

Как правильно составить

Данная отрасль была внесена в реестр Профессиональных Стандартов РФ от 14 ноября 2014 года (код ПС 06.014). Для получения сертификата специалист должен получить 9 уровень квалификации. Владелец данной квалификации должен иметь высшее образование по программе магистратуры. К данной должности высокие требования в оценке квалификации.

Стоит знать, что работодатель имеет возможность самостоятельно провести оценку квалификации сотрудников. Данная оценка нужна для отсеивания не подходящих соискателей на этапе собеседования. В интересах работодателя нанять высококвалифицированного специалиста, который будет качественно выполнять свою работу.

Бланк должностной инструкции руководителя IT-отдела

При встрече работодатель вручит работнику бланк должностной инструкции руководителя IT-отдела, где будут указаны требования к кандидату на данную должность. Из-за большой ответственности на должности начальника, на специалиста возлагается большое количество обязанностей, таких как:

  • обеспечение предприятия беспрерывной работой техники;
  • анализ характеристик техники и по необходимости перепродажа;
  • разработка проектов по улучшению качества работы предприятия;
  • анализ исправности программ обеспечения;
  • распределение задач каждому сотруднику.

Стоит знать, что количество обязанностей в каждом предприятии отличается, это зависит от масштабов и оборотов предприятия. Для того чтобы иметь представление об обязанностях этой должности стоит скачать бланк должностной инструкции руководителя IT-отдела.

Скачать образец должностной инструкции руководителя IT-отдела в формате (doc, 34 КБ)

Как правильно заполнить

Форма должностной инструкции руководителя IT-отдела может быть составлена по внутренним стандартам организации. Это значит, что в каждом разделе информация может быть составлена на усмотрение работодателя. Однако, схема должностной инструкции руководителя IT-отдела должна содержать 4 обязательных раздела:

  • общие положения;
  • должностные обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Акт должностной инструкции руководителя IT-отдела включает в себя вышеуказанные пункты в обязательном порядке. Из-за высокой ответственности на должности руководителя, работодатель предъявляет высокие требования к соискателю на данную должность. Особенно важно, чтобы кандидат имел опыт работы в сфере управления. Работодатель может указать такие требования, как:

  • высшее техническое образование;
  • технические знания;
  • знания английского языка;
  • уверенный пользователь ПК;
  • прежний опыт на аналогичной должности от трёх лет.

У каждого работодателя могут отличаться требования к кандидату на должность руководителя, это зависит от масштабов предприятия. Для представления о том, какая информация указана в документе, стоит изучить образец должностной инструкции руководителя IT-отдела.

Образец должностной инструкции руководителя IT-отдела

Особое внимание в документе стоит обратить на раздел «Права», ведь условия, которые содержатся в нем, могут повлиять на рабочий процесс.

Для комфортного выполнения задач у руководителя IT-отдела должны быть соответствующие должностные полномочия.

Чтобы ознакомиться с информацией о правах на данной должности, стоит изучить образец должностной инструкции руководителя IT-отдела. В инструкции могут быть указаны такие права, как:

  • получение необходимой для работы информации в достаточном количестве;
  • разработка проектов по улучшению рабочего процесса;
  • получение необходимой документации.

В каждом разделе наёмщик может редактировать информацию как ему удобно, поэтому стоит внимательно изучить содержимое документа перед тем, как его подписать. После подписи сотрудник не имеет возможности отказаться выполнять какое-либо из условий. Для ознакомления со всеми деталями и нюансами стоит заранее скачать образец должностной инструкции руководителя IT-отдела.

На что обратить внимание

Перед тем, как подписать лист должностной инструкции руководителя IT-отдела, стоит внимательно вчитаться в каждую строку документа. В случае если у соискателя возникли сомнения насчёт содержания бумаги, он имеет право его не подписывать. Чтобы проверить, не ущемляет ли работодатель прав сотрудника, шаблон должностной инструкции руководителя IT-отдела стоит предоставить юристу.

Источник: https://biznes-prost.ru/obrazec-dolzhnostnoj-instrukcii-obyazannostej-nachalnika-it-otdela.html

Руководитель отдела информационных технологий (ИТ)

Должностная инструкция руководителя IT-отдела, должностные обязанности руководителя IT-отдела

Руководитель отдела информационных технологий организует работу ИТ-подразделения, решая разнообразные технологические и кадровые вопросы, принимая тактические решения и осуществляя стратегическое планирование.

Эту должность занимает опытный IT-специалист, который получает запросы на цифровое обслуживание от всех сотрудников, определяет схему их удовлетворения, отдает приказы исполнителям и контролирует конечные результаты.

В некоторых фирмах руководитель службы ИТ находится в подчинении у заместителя генерального директора по IT или у другого топ-менеджера. А порой один и тот же человек может совмещать руководство ИТ-департаментом и статус заместителя гендиректора.

До недавних пор целью работы ИТ-специалистов являлось внедрение цифровых технологий на предприятии, ранее работавшем фактически без использования компьютеров.

Сейчас IT-отдел чаще занимается поддержанием существующей системы, ее регулярным совершенствованием, а также управлением ИТ-услугами.  

Квалификационные требования

Руководитель ИТ отдела чаще всего имеет высшее образование в сфере информационных технологий.

Но иногда в его дипломе указана иная техническая специальность (например, инженерная), дополняемая солидным карьерным опытом в IT-сфере.

Опыт для занятия руководящей позиции требуется в любом случае – возглавить службу можно лишь после нескольких лет, проведенных на менее ответственных постах – таких как системный администратор.  

Квалификационные требования к должности руководитель ИТ отдела определены в профессиональном стандарте  Менеджер по информационным технологиям (Утвержден Приказом Минтруда России №716н от 13.10.2014).

Руководитель направления информационных технологий владеет знаниями в следующих областях:      

  • Современное компьютерное и сетевое оборудование;
  • Различные виды программного обеспечения;
  • Программирование;
  • Способы автоматической обработки и хранения информации;
  • Средства коммуникации, интернет-среда;
  • Стандарты технической документации;
  • Базовые сведения о ведении бизнеса;
  • Трудовое законодательство;
  • Управление персоналом;
  • Основы экономики.

В каждой организации этот перечень конкретизируется, ключевые моменты формулируются в описании вакансии и должностной инструкции. Сегодня уже невозможно отлично ориентироваться во всем существующем ПО.

У каждого человека есть своя специализация, которую он описывает в резюме. Руководитель ИТ инфраструктуры обязан соответствовать потребностям фирмы-работодателя.

Начальник ИТ департамента учебного заведения – это не то же самое, что глава службы информационных технологий интернет-провайдера.

Функциональные обязанности

Руководитель направления информационных технологий повседневно планирует текущую работу и прогнозирует долгосрочные перспективы развития.

Он участвует в подборе персонала – обычно это выражается в проведении финальных собеседований с кандидатами, предварительно отобранными кадровиками. Начальник отдела определяет полномочия всех специалистов, распределяет обязанности, отдает приказания и проверяет их исполнение.

Если нужно, глава департамента инициирует переобучение работников. Также он пишет отчеты о деятельности подразделения и составляет аналитические записки.

Руководитель службы ИТ рассматривает предложения по совершенствованию инфраструктуры, поступающие как от топ-менеджеров, так и от подчиненных. Он обязан квалифицированно оценивать все идеи и прогнозировать возможные последствия их реализации. Кроме того, ему самому надо следить за новостями науки и рынка, чтобы вовремя реагировать на происходящие изменения.

Профессиональные навыки

Глава ИТ департамента создает техническую и программную архитектуру компании, поддерживает в рабочем состоянии информационную систему, которая удовлетворяет потребности всех штатных единиц и приносит успех бизнесу. При этом он отчетливо представляет, на какой бюджет можно рассчитывать при закупке техники или найме ИТ-специалистов, как сократить расходы и в каких случаях экономия нежелательна ради сохранения качества.

Нередко начальника IT-подразделения привлекают к руководству проектами. В таком случае ему приходится в течение определенного срока уделять первостепенное внимание реализации некоей конкретной задачи.

Кроме того, руководитель информационной службы обладает способностями лидера и способен правильно обустроить общий трудовой процесс. Он располагает достаточными данными о способностях каждого профессионала, чтобы понимать – кому оптимальнее всего дать то или иное задание.

Чтобы управлять IT-подразделением, необходимо разбираться во всех нюансах его деятельности. Теоретические знания и практические умения начальника позволяют ему при необходимости самостоятельно выполнить большинство действий, которыми он руководит. Благодаря этому он может давать исполнителям ценные советы и устанавливать разумные временные рамки.  

При взаимодействии с топ-менеджерами глава ИТ-направления может четко ответить на все вопросы, связанные с информационной структурой бизнеса. Он понятно формулирует суть возникших проблем и может потребовать выдачи дополнительных ресурсов или изменения неких процессов в деятельности организации.

Наконец, начальник умеет составлять документы, грамотные как с технической, так и с юридической точки зрения.

Сфера IT развивается очень динамично, карьера в постоянно меняющейся обстановке подразумевает непрерывное самообразование и повышение квалификации. Как отмечают эксперты, знания в IT устаревают в течение 3-4-х лет.

Возможность повысить квалификацию для руководителей отдела информационных технологий, подтвержденную дипломом Высшей Школы Экономики, реализована в ВШБИ НИУ ВШЭ на программе профессиональной переподготовки «Управление ИТ и ИТ-проектами» или программе МВА-CIO.

← Назад к списку

Источник: http://hsbi.hse.ru/career/professions/rukovoditel-otdela-informatsionnykh-tekhnologiy-it/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.