Экстраверты и интроверты: особенности, качества и свойства типов личности

Содержание

Экстраверты и интроверты: личностные особенности и способности

Экстраверты и интроверты: особенности, качества и свойства типов личности

Eвгений Пaвлoвич Ильин, доктор психологических наук, профессор Российского государственного университета им. А.И. Гepцeна, заслуженный деятель науки РФ.

Экстраверсия — интроверсия (от лат. extra — «вне», intro — «внутрь», versio — «разворачивать, обращать») — характеристика типических различий между людьми, крайние полюсы которой соответствуют преимущественной направленности человека либо на мир внешних объектов (у экстравертов), либо на собственный субъективный мир (у интровертов).

Термины «экстраверт» и «интроверт» присутствовали в английских словарях уже с 1755 г. Однако в научный обиход понятие «экстраверсия — интроверсия» было введено Карлом Юнгом в начале XX в.

для обозначения двух противоположных типов личности, отличающихся своеобразной установкой по отношению к объекту: положительной — у экстраверта и отрицательной — у интроверта. При этом Юнг подчеркивал, что у каждого человека имеются черты как экстравертированного, так и интровертированного типа.

Различие же между людьми состоит в соотношении этих черт: у экстраверта преобладают одни, а у интроверта — другие.

Деление людей на типы экстравертов и интровертов осуществляется с учетом таких качеств, как коммуникабельность, разговорчивость, честолюбие, напористость, активность и ряд других.

Личностные особенности экстравертов и интровертов

Интроверты скромны, застенчивы, склонны к уединению, предпочитают книги общению с людьми. Они сдержанны, сближаются только с немногими, поэтому имеют мало друзей, но преданы им.

Экстраверты, наоборот, открыты, обходительны, приветливы, общительны, имеют много друзей, склонны к вербальному общению. Они коммуникабельны, разговорчивы, честолюбивы, напористы и активны.

Даже если экстраверты спорят, они допускают влияние на себя.

Интроверты не любят сильных впечатлений, контролируют свои эмоции, несколько пессимистичны, неагрессивны, стремятся к спокойной упорядоченной жизни.

Экстраверты же стремятся к сильным, ярким впечатлениям, склонны к риску, действуют под впечатлением момента. Они любят перемены, находчивы в разговоре, беззаботны, оптимистичны.

Предпочитают действовать, а не рассуждать, склонны к агрессивному поведению, бывают несдержанными.

Интроверты не могут поступить вразрез со своими убеждениями, и если они все-таки вынуждены пойти на это или случайно нарушают внутренние нормы, чувствуют себя плохо и сильно переживают. Они не часто ссылаются на жесткие этические принципы, но сами редко нарушают общеустановленные правила общественной жизни.

Юнг писал, что экстраверты подчиняются внешним требованиям не без борьбы, но верх всегда берут внешние условия. Сознание экстраверта обращено вовне, поскольку оттуда и черпается всегда главное и решающее определение. Его интересуют лица и вещи. Соответственно и поступки такого человека обусловлены и объясняются влиянием последних.

Экстраверты склонны делать то, в чем в данный момент нуждается окружающая среда и чего она ждет от него. Экстраверты внушаемы, доступны влиянию других лиц, часто жертвуют собой ради других.

По характеристике Юнга, им свойственно постоянно растрачивать себя и во все втягиваться, а интроверты защищаются от внешних воздействий, по возможности воздерживаются от всяческих затрат энергии, которые непосредственно относятся к объекту, чтобы занять по возможности более подкрепленную и сильную позицию.

ЕЩЕ СМОТРИТЕ:  Принципы корпоративной этики бизнеса

Как отмечают Г. Айзенк и С. Айзенк (1968), экстраверты импульсивны, склонны к риску, а интроверты неимпульсивны, свои действия планируют заранее, придают большое значение моральным и этическим нормам.

Интроверты медленно устанавливают связи и трудно входят в чуждый им мир эмоций других людей. Они с трудом усваивают адекватные поведенческие формы и поэтому часто кажутся «неловкими». Их субъективная точка зрения может оказаться сильнее объективной ситуации.

В некоторых работах ученых была отмечена положительная связь между степенью экстраверсии и степенью приспособляемости к сменному труду.

Заслуживает внимания эксперимент, поставленный группой английских ученых во главе с П. Коуном.

Они несколько раз в сутки измеряли температуру тела у солдат, перелетевших на самолете из Великобритании в Малайзию. В результате резкого восьмичасового сдвига поясного времени ритм температуры тела после перелета начал сдвигаться по фазе, и через несколько дней соответствие между этим биоритмом и новым поясным временем было достигнуто.

Однако скорость фазового сдвига наблюдаемого ритма различалась в зависимости от степени выраженности двух черт характера, оцениваемых с помощью анкеты Айзенка — экстраверсии и эмоциональной стабильности. Быстрее всего сдвигались ритмы у экстравертов. Медленнее сдвигались ритмы у интровертов.

Причем самыми консервативными оказались биоритмы у эмоционально нестабильных интровертов.

Экстраверты и интроверты: способности и эффективность деятельности

По данным А. В. Пенской, полученным при обследовании детей 5-7 лет, у экстравертов продуктивность разных видов памяти, особенно образной кратковременной, выше, чем у интровертов. По данным Е. Хорвата и Г. Айзенка (Е. Howarth, Н.

Eysenck, 1968), экстраверты лучше интровертов припоминают информацию, хранящуюся в кратковременной памяти, а те, наоборот, успешнее воспроизводят информацию, которая хранится в долговременной памяти.

Правда, эти тенденции подтверждаются не во всех исследованиях.

У экстравертов выше результаты при выполнении задач синтетического типа, а у интровертов — аналитического типа.

В то же время интегральные показатели интеллекта (задачи образного и вербального характера) не коррелируют с экстраверсией — интроверсией.

Все же считается, что интроверты лучше обучаемы, чем экстраверты, хотя по уровню интеллекта различий между ними нет. Очевидно, подобная разница в успеваемости связана с большим прилежанием и послушанием интровертов.

ЕЩЕ СМОТРИТЕ:  Приемы общения с трудными клиентами

По данным В. В.

Белоуса (1982), экстраверты успешнее выполняют деятельность, связанную с приемом и переработкой информации неопределенного содержания, и менее успешно — связанную с приемом и переработкой определенной информации.

Интроверты, напротив, успешнее выполняют деятельность, касающуюся приема и переработки определенной информации, и менее успешно — связанную с приемом и переработкой неопределенной информации.

Р. Драммонд и А. Стоддарт (R. Drummond, A. Stoddard, 1992) обнаружили, что экстраверты не склонны к последовательности, логичности, научности и аналитичности мышления, в то время как для интровертов характерна противоположная картина. Последние предпочитают теоретические дисциплины, в то время как экстраверты — практические.

Интроверты более пригодны к тем профессиям (и чаще их выбирают), где выражена монотонность и где требуется пунктуальность. Экстраверты более успешны в качестве продавца и менеджера (Caldwell, Burger, 1998).

Причем чем больше предоставляется свободы менеджерам-экстравертам, тем больших успехов они добиваются (Barrick, Mount, 1993).

Они удачливее в поиске работы, так как их охотнее принимают на работу после тестирования (DeFruyt, Mervielde, 1999).

У экстравертов и интровертов наблюдается различная способность к выполнению задания в условиях отвлекающих факторов: экстраверты работают лучше, хотя отвлекающие факторы влияли негативно и на них (S. Morgenstern et al., 1974; A. Furnham, R. Bradley, 1997).

Бекан с соавторами (Р. Вакап et al., 1963) изучали, как экстраверты и интроверты выполняли задание, требующее постоянной концентрации внимания (в течение 48 минут испытуемые должны были отмечать четные и нечетные числа) при коллективной работе, а также когда каждый испытуемый был изолирован от других. В итоге получены довольно любопытные результаты.

Во-первых, экстраверты лучше работали коллективно, чем при изоляции друг от друга, а интроверты эффективнее выполняли работу в условиях изоляции.

Во-вторых, экстраверты лучше всего работали вначале, а затем эффективность их деятельности снижалась. Интроверты же сначала уступали экстравертам, но затем эффективность их работы увеличилась и лишь в третьем периоде снижалась до уровня, который был на начальной стадии работы. Сходная закономерность выявлена и другими исследователями (Wilson et al., 1971; Yates, 1973).

A. В. Махнач и Ю. В. Бушов (1988) выявили, что экстраверты при строго регламентированном характере деятельности, протекающей в условиях частичной сенсорной изоляции, в большей степени, чем интроверты, ощущают блокирование коммуникативных потребностей, и это приводит к их повышенной напряженности.

B. А. Петровский и Е. М.

Черепанова (1987) показали, что саморегуляция содержания своего сознания (думать или не думать о чем-то) легче происходит у экстравертов с низким нейротизмом (стабильные экстраверты), чем у интровертов с тем же уровнем нейротизма.

Легкость или трудность саморегуляции определялась авторами по двум параметрам: временем подготовки к выполнению задания (не думать о чем-то обусловленном) и временем выполнения задания («недуманья»).

ЕЩЕ СМОТРИТЕ:  Ситуационные модели руководства и принятия решений

На основании полученных данных авторы пришли к выводу, что акцентуированные экстраверты характеризуются поверхностной рефлексией, а интроверты — избыточной. Обе эти характеристики в равной степени препятствуют организации внимания в составе самоконтроля.

Из-за более тщательного обдумывания своей речи интровертами у них, по сравнению с экстравертами, речь замедленна, с длительными паузами.

Интроверты придают большее значение точности и безошибочности работы, что приводит к снижению ее скорости. У экстравертов скорость работы выше, но зато и ошибок больше.

Зрительная ориентировка быстрее осуществляется экстравертами. Они же быстрее извлекают информацию из памяти.

У экстравертов более адекватный уровень притязаний, в то время как у интровертов он завышенный.

Роль генетических и средовых факторов

Исследования на моно-и дизиготных близнецах, проведенные в разных странах, выявили роль генетического фактора в проявлении экстраверсии. Так, Д. Лоулин (J. Loehlin, 1992) приводит сводные данные по четырем исследованиям, проведенным на сотнях и тысячах близнецов, из которых следует, что сходство в проявлении экстраверсии значительно выше у монозиготных пар, чем у дизиготных.

Эти данные интересны еще и тем, что изучалось сходство в проявлении экстраверсии у близнецов, живущих вместе и врозь. В Швеции и США была выявлена и роль социального фактора, так как у живущих врозь близнецов сходство было меньшим, чем у близнецов, живущих вместе.

Показано, что коэффициент наследуемости экстраверсии равен 0,5 (Е. А. Сергиенко с соавторами, 1999), что тоже, с одной стороны, указывает на роль наследственности, а с другой — не исключает и влияния факторов среды (социальных) в проявлении экстраверсии — интроверсии. Выявлено также уменьшение с возрастом коэффициента наследуемости экстраверсии.

Только практические современные знания и навыки. Учитесь чему хотите по абонементу, со скидкой

Источник: http://www.elitarium.ru/ehkstraverty-introvert-rabota-deyatelnost-vypolnenie-vozmozhnost-ehffektivnost-informaciya-rol-ehkstraversiya-introversiya-proyavlenie-rezultat-vnimanie-harakter/

Интроверты, экстраверты, амбиверты – описание психотипов личности

Экстраверты и интроверты: особенности, качества и свойства типов личности

Порой складывается впечатление, что противостояние между интровертами и экстравертами по накалу страстей сопоставимо только с противостоянием между теми, кому жарко и кому дует.

Между тем, у многих довольно общие представления о том, кто такие интроверты и экстраверты, а о третьем типе личности – амбивертах – некоторые даже не слышали. Предлагаем исправить данную ситуацию и разобраться, что отличает экстравертов и интровертов и что значит слово «амбиверт».

В этой статье мы приведем краткую характеристику всех трех психотипов личности, а за подробностями по каждому типу вы можете обратиться к соответствующим статьям нашего сайта.

Интроверты, экстраверты, амбиверты: общая характеристика

В целом специалисты от психологии по-разному подходят к значению слов «экстраверт» и «интроверт» – в зависимости от того, на каком основании разделяют людей на эти два лагеря. Например, К.

Леонгард положил в основу своего деления реакцию на информацию извне. Согласно это теории, экстраверты реагируют на нее намного ярче, чем интроверты.

Поэтому Леонгард понимал интровертов как волевых и сильных личностей, а экстравертов – как тех, кто проще поддается чужому влиянию.

Наиболее известный подход к данным психотипам принадлежит Карлу Юнгу и Гансу Айзенеку. Точнее, Юнг фактически ввел понятия «интроверт» и «экстраверт» в широкую практику, а за их современное наполнение, скорее, отвечает теория Айзенека.

Согласно ей, основная разница между интровертами и экстравертами – в направленности и способах восполнения внутренней энергии. Так, интроверт – это человек, который направляет энергию внутрь себя, а экстраверт, соответственно, наружу.

В свою очередь, амбиверты могут вести себя и как экстраверты, и как интроверты в зависимости от ситуации.

Как это работает на практике?

Экстраверт подзаряжается, восполняет энергию, взаимодействуя с другими людьми. Поэтому он любит делать все вместе: учиться, работать, отдыхать и т.д. Для интроверта же коллективные действия, напротив, – трата энергии.

Поэтому он предпочитает работать, отдыхать и т.д. одному или в небольшом кругу хорошо знакомых, близких людей. Конечно, интроверты тоже общаются, посещают различные массовые мероприятия и т.д.

Но так как для них это не подзарядка, а трата весьма ценного ресурса, они делают это очень выборочно.

Понятие «амбиверт» было введено не так давно, как предыдущие два термина. Амбиверт – человек, который объединяет черты обоих типов: он может направлять энергию и в себя, и наружу.

Это очень гибкий тип личности: амбиверты отлично подстраиваются под свое окружение, и им одинаково (или почти одинаково) хорошо и в компании, и одному. Они не растеряются и на камерном собрании, и на большом корпоративе, могут отдохнуть и на вечеринке, и за чтением книги.

С другой стороны, быть постоянно интровертом или постоянно экстравертом амбиверты не могут – время от времени им нужно менять «роли».

Они могут вести себя по-разному в разных компаниях: на работе – одни, дома – совершенно другие. Поэтому вы можете думать, что с легкостью определяете, интроверт перед вами или экстраверт, но амбиверты испортят вашу статистику угадываний.

Здесь же стоит заметить, что многие люди представляют экстравертов и интровертов как кардинально противоположных типов личностей, и во многих аспектах это так. Однако, как и в случае с иными подобными категоричными делениями, не стоит забывать об их условности.

И у интроверта наверняка есть то, что он любит делать в компании, и экстраверту время от времени надо побыть одному. Все зависит от конкретного человека, его характера, окружения и ситуации.

Более того, чистых экстравертов и интровертов практически нет – все мы представляем собой определенный микс.

Соотнесение типа личности и типа темперамента

Если говорить о соотнесении типов темперамента и типа личности, то Айзенк выводил следующую формулу:

Экстраверсия:

  • холерики (в сочетании с высоким нейротизмом);
  • сангвиники (в сочетании с низким нейротизмом);.

Интроверсия:

Нагляднее схема представлена справа на так называемом квадрате Айзенка (на картинку можно кликнуть для увеличения).

Прочитать об этих категориях подробнее и пройти тест на экстраверсию, нейротизм и психотизм (PEN) вы сможете в соответствующей статье.

Также мы представляем другой известный опросник Айзенка – только на интроверсию/экстраверсию и нейротизм (иными словами – тест на темперамент по Айзенку). Оба теста позволят вам понять, экстраверт вы, интроверт или амбиверт.

При этом следует иметь в виду, что представителей чистых типов темпераментов также почти не бывает, хотя обычно один тип все же доминирует.

Поэтому чисто теоретически представить сочетание «холерик интроверт» или «флегматик экстраверт» можно, но это крайне редкие ситуации.

«Типичные» сочетания встречаются гораздо чаще: холерики и сангвиники – экстраверты, флегматики и меланхолики – интроверты.

Учитывая некоторые реалии современной жизни, заточенные под экстравертов, некоторых интересует: как интроверту стать экстравертом? Иногда встречается тот же вопрос, но с обратным вектором: может ли экстраверт стать интровертом? В целом надо сказать, что, как и в случае с темпераментом, интроверсия/экстраверсия поддается некоторой коррекции, однако о полноценной смене типа личности говорить не приходится. Одни специалисты говорят, что эта характеристика личности врожденная, другие – что она формируется в первые годы жизни. Так или иначе «переделать» даже ребенка и тем более взрослого у вас не получится.

Более того, у каждого типа – амбиверта, экстраверта, интроверта – есть свои достоинства и недостатки. Поэтому на самом деле вопрос должен стоять не «Как поменять свой тип личности», а «Как эффективнее использовать преимущества и нивелировать минусы своего типа».

В любом случае интроверт не может стать полноценный экстравертом. Однако если он задастся целью, то сможет скорректировать, сформировать у себя желаемые черты, например, повысить коммуникативные навыки. Аналогично и в обратную сторону: экстраверт может воспитать привычку доводить дела до конца.

Правда, стоит быть заранее готовым к тому, что подобные изменения могут потребовать достаточно больших усилий.

Чтобы успешнее достичь поставленных целей, ознакомьтесь с нашими статьями «Выход из зоны комфорта» и «Три мозга – два взгляда», а также не стесняйтесь при необходимости обращаться к специалистам.

Тесты на экстраверсию/интроверсию

В Сети достаточно много тестов, которые предлагают узнать, кто вы – интроверт, экстраверт или амбиверт. Однако достоверность некоторых таких опросников вызывает вопросы.

Мы предлагаем обратиться к проверенным, авторитетным тестам на экстраверсию/интроверсию, на результат которых можно положиться.

У нас на сайте представлено несколько тестов, вы можете пройти их онлайн и, конечно, совершенно бесплатно.

Источник: https://experimental-psychic.ru/psihotip-ehstraversiya-itnroversiya/

Интроверты и Экстраверты — Описание, примеры и тесты

Экстраверты и интроверты: особенности, качества и свойства типов личности

Любому человеку интересно узнать, какой у него психологический тип личности. Даже если он вообще не интересуется психологией. Впервые понятие психологических типов сформулировал Карл Густав Юнг в 1921 году.

С тех пор практически все тесты по психологии включают в себя обязательное определение интроверсии или экстраверсии.

Давайте разберемся с этими понятиями и определим, к какому типу относитесь вы.

Кто такие интроверты

Интроверсия – это поведенческий тип, характеризуемый направленностью жизни на субъективное психическое содержание.

То есть вся энергия интроверта сосредоточена на его внутреннем мире, а не на внешнем.

Таким людям совершенно не скучно быть наедине с собой. Напротив, они чувствуют себя неуютно в большой и шумной компании.

Как правило, интроверты любят проводить время за книгой, спокойной прогулкой или в обществе двух-трех самых близких людей.

Публичность, суета и движение – это не для них. При этом интроверты имеют развитые творческие способности.

Типичный интроверт спокоен, застенчив, отдалён от всех, кроме близких людей, планирует свои действия заблаговременно, любит порядок во всём и держит свои чувства под строгим контролем.

Теперь обратимся к экстравертам.

Кто такие экстраверты

Экстраверсия – это поведенческий тип, характеризуемый концентрацией интересов на внешних объектах.

Экстраверты общительны, эмоциональны и не боятся показывать свои чувства при окружающих. В большинстве случаев с ними весело, так как они активны и непоседливы.

Более того, экстраверту нравится быть лидером и решать вопросы с разными людьми.

Живое общение – это для них источник жизненной энергии, без которого они чувствуют себя плохо.

Экстраверты являются полной противоположностью интровертов, из-за чего они иногда кажутся поверхностными и несерьезными. Однако это далеко не всегда так.

Типичный экстраверт общителен, оптимистичен, импульсивен, имеет широкий круг знакомств и слабый контроль над эмоциями и чувствами.

Итак, экстраверт предпочитает социальные и практические аспекты жизни, операции с реальными внешними объектами, а интроверт предпочитает погружение в мир воображения и размышлений.

Экстраверт направлен на растрачивание собственной энергии и движение её по направлению к окружающим объектам. Интроверт же, наоборот: на накопление энергии в своем внутреннем мире.

Кто умнее: интроверты или экстраверты?

Вопрос о том, кто из интровертов и экстравертов более умный поднимался не раз. Однако, естественно, однозначного ответа тут попросту не существует.

Просто мозг обоих психологических типов работает по-разному. Но это вовсе не значит, что интроверт не сможет, в случае надобности, сделать публичный доклад, а экстраверт – провести один день в одиночестве на даче.

Тест: интроверт или экстраверт

Чтобы понять, к какому психологическому типу относитесь вы, попробуйте вдумчиво и неторопливо прочитать ниже следящую таблицу. Так или иначе, но какой-то один из двух вариантов будет вам ближе.

думает перед тем, как что-то сказать или сделать;нередко сначала делает, а потом думает;
не стремится увеличивать круг своего общения;любит знакомства и постоянно заводит новые контакты;
не любит большие компании;увлекается любым общением и может без труда заговорить с незнакомым человеком;
избегает многолюдных мероприятий и публичных выступлений;регулярно ходит на различные мероприятия: вечеринки, концерты, выставки, и т.п.;
часто отвечает на вопросы односложно;пространно рассказывает о том, что можно выразить двумя словами;
пишет сообщения даже тогда, когда легче и быстрее позвонить.предпочитает сделать звонок даже тогда, когда гораздо проще и удобнее отправить одно смс.

Амбиверты

При всем этом следует понимать, что даже если вы определили, что вы точно интроверт или экстраверт, это вовсе не значит, что черты противоположного типа вам не свойственны.

Дело в том, что большинство людей могут при разных обстоятельствах проявлять черты и интроверта, и экстраверта.

Тех же, кто большую часть времени находятся в середине шкалы интроверсии-экстраверсии, называют амбивертами (или диавертами).

Амбиверты не являются заводилами, но могут увлечённо участвовать в том, что им нравится. Их пассивность легко сменяется активностью, и наоборот: душа компании может в один миг стать застенчивым и тихим.

В одних условиях амбиверты без умолка болтают, а в других – становятся замкнутыми и молчаливыми. Порой они хорошо работают в составе команды, а иногда предпочитают действовать только в одиночку.

Теперь, когда вы определили свой тип личности, узнайте, как общаться со своими друзьями, которые являются четко выраженными интровертами или экстравертами.

Не ждите мгновенной реакции от интроверта. Ему нужно время, чтобы обдумать полученную информацию.Будьте терпеливы – дайте экстраверту выговориться. Чем внимательнее вы будете слушать, тем скорее найдёте рациональное зерно в потоке эмоций.
Чтобы обратить его внимание на что-то важное, напишите ему письмо или сообщение. Тогда он сможет вдумчиво прочитать и спокойно проанализировать ваши слова.Не обижайтесь, если он игнорирует ваши сообщения. В случае необходимости экстраверту следует только звонить. Обязательно интересуйтесь, как у него дела.
На мероприятиях не приставайте к нему с вопросами: «Чего ты постоянно молчишь? Тебе не интересно?». Дайте ему привыкнуть к обстановке.На мероприятии не оставляйте экстраверта без внимания, но старайтесь направлять его энергию в конструктивное русло.
Не вторгайтесь в его личное пространство и никогда не принимайте молчаливость и замкнутость интроверта на свой счёт. Это будет глубоким заблуждением.Чтобы порадовать экстраверта, просто согласитесь на его очередную авантюру. Это может быть любая сумасбродная затея, внезапно пришедшая в его голову.

Ну что, друзья, теперь вы знаете, кто такие интроверты и экстраверты. Если вам понравилась данная статья – поделитесь ею в социальных сетях.

Если же вам нравятся интересные факты вообще, и развитие личности в частности – обязательно подписывайтесь на сайт InteresnyeFakty.org любым удобным способом. С нами всегда интересно!

Понравился пост? Нажми любую кнопку:

Источник: http://interesnyefakty.org/introverty-i-ekstraverty/

Экстраверты и интроверты: характеристика, что это такое, среднее между типами, в чем разница

Экстраверты и интроверты: особенности, качества и свойства типов личности

Экстраверт и интроверт – два абсолютно противоположных типа личности. Их характеристики не имеют ничего схожего – первые привыкли жить по максимуму, а вторые предпочитают тишину и спокойствие. Но есть еще загадочный амбиверт – что-то среднее между этими двумя крайностями. Чтобы понять свой тип, следует подробно разобраться во всех этих сложных понятиях.

Общие сведения

Понятия экстраверсии и интроверсии впервые ввел швейцарский психиатр, основоположник аналитической психологии Карл Густав Юнг. Ученный фокусировался на межличностном поведении и, согласно его учениям, экстраверт – это человек, чьи интересы концентрируются на внешних объектах, а интроверт – человек, направленность жизни которого фокусируется на субъективном психическом содержании.

Проще говоря, экстраверсия характеризуется разговорчивым, активным и дружелюбным поведением, а интроверсия – некой замкнутостью и обособленностью. Оба понятия принято рассматривать в одном измерении, соответственно, высокие показатели экстраверсии в личности характеризуют низкие показатели интроверсии, и наоборот.

Карл Юнг утверждал, что данная типология личности характеризуется направленностью движения либидо (жизненной энергии). Согласно данной теории, либидо экстравертов направленно именно во внешний мир и проявляется в виде социальной активности, практичности, тяги к общению и познанию новых горизонтов. Такой человек не боится тратить собственную энергию на окружающие объекты.

Интроверт же накапливает энергию и направляет ее на формирование внутреннего мира. Социальной активности такой тип личности предпочитает погружение в воображение и размышление, отстраненность и одиночность. Склонны к глубокому самоанализу и самокритике, не любят спонтанность и редко выражают собственные эмоции.

Тест

Чтобы узнать к какому типу личности Вы относитесь, рекомендуем пройти тест.

[{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»2″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»1″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Да [{«title»:»\u0418\u043d\u0442\u0440\u043e\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u0410\u043c\u0431\u0438\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″},{«title»:»\u042d\u043a\u0441\u0442\u0440\u0430\u0432\u0435\u0440\u0442″,»points»:»0″}]Нет Интроверт, экстраверт или амбиверт: определение типа личности Интроверт, экстраверт или амбиверт: определение типа личности Интроверт, экстраверт или амбиверт: определение типа личности

Экстраверт

Наполненный энергией экстраверт не представляет своей жизни без друзей, знакомых и товарищей. Для него очень важно находится в центре событий и быть в курсе последних новостей.

Основные черты и особенности

Представители данного типа личности характеризуются активной жизненной позицией – им важно успевать везде и всегда, быть максимально загруженными делами. Такие люди зачастую имеют не одно, а сразу несколько увлечений, в которые готовы всецело погружаться.

Кроме этого, гуляя по городу, экстраверт может поздороваться с десятками людей – их круг общения чрезвычайно велик. Находясь наедине с собой, такой человек может начать чувствовать опустошенность и одиночество. Самая основная проблема экстравертов в том, что они не умеют отдыхать. Для них чуждо бездействие и порой такая активность может сказаться на физическом здоровье.

Так как экстраверты черпают жизненную энергию из внешнего мира (люди, времяпровождение, места и вещи), длительное бездействие или общение только с одним человеком опустошают их и даже в какой-то мере лишают смысла жизни. Но, несмотря на то, что такие люди являются попросту расточителями энергии, им следует иногда чередовать время своей суперактивности и обычной жизни, чтобы не погрязнуть в водовороте непонятных событий.

Основными чертами экстравертов являются:

  • общительность и открытость;
  • желание быть в центре внимания;
  • любовь к выступлениям на публике;
  • инициативность;
  • любовь к похвале;
  • адаптивность к новым условиям жизни;
  • напористость в любых делах;
  • целеустремленность;
  • коммуникабельность;
  • повышенная эмоциональность;
  • склонность к агрессивному поведению;
  • чрезмерная мимика и жестикуляция.

Источник: https://belady.online/psychology/life/ekstravert-i-introvert-harakteristika-tipov-lichnosti/

Кто такие интроверты и экстраверты? Характеристика типов личности, их отличия, история появления терминологии

Экстраверты и интроверты: особенности, качества и свойства типов личности

материала:

  • 1 История появления терминологии «интроверт» и «экстраверт»
  • 2 Классификация типов личности, предложенная Карлом Густавом Юнгом
  • 3 Характеристика типов личности
  • 4 В чем проявляются отличия экстравертов и интровертов
  • 5 Реакции на стрессовую ситуацию
  • 6 Как определить, кто ты – интроверт или экстраверт
  • 7 Можно ли изменить свой тип личности

В психологии существует 3 типа личностей. Это интроверты, амбиверты и экстраверты. Каждый тип имеет свои особенности характера. Нужно знать, кто такие интроверты и экстраверты. Следует обязательно поинтересоваться, к какому типу принадлежите вы сами, чтобы определить свои сильные и слабые стороны.

История появления терминологии «интроверт» и «экстраверт»

Разделять людей на интровертов и экстравертов стал швейцарский психиатр Карл Густав Юнг, который являлся учеником Зигмунда Фрейда. В 1921 году он написал книгу о человеческих психотипах, где дал подробное описание каждого из них.

Ученый выделял психологический тип, основываясь на поведении человека в социуме, потребности в общении и взаимодействии с окружающими, его мировоззрении и личных переживаниях.

Экстраверсия – интроверсия является критерием в психологии для измерения черт личности. Составленная типология, согласно Юнгу, является важным инструментом для психолога. На основе классификации можно составить модель поведения пациента, выбрать наиболее действенные методы влияния и избежать ошибок в процессе терапии.

Продолжил исследование экстраверсии – интроверсии британский психолог Ганс Юрген Айзенк. Его труды широко используются в современной психологии.

Классификация типов личности, предложенная Карлом Густавом Юнгом

Согласно Юнгу, каждому человеку присущи оба психотипа, но только один из них проявляется в большей степени, что и влияет на окончательный тип личности.

Примечание. Ярко выраженные интроверты и экстраверты встречаются редко, поэтому все типы принято делить на подтипы.

Классификация по Юнгу включает информацию о психологической установке и преобладающим психическим функциям. Ученый выделял 4 основополагающих функции, которые необходимы для нормального функционирования индивида. Это мышление, ощущения, чувство и интуиция.

Согласно источника получения энергии:

  • Экстравертный.
  • Интровертный.

По методу получения информации о мире:

  • Сенсорно-ощущающий.
  • Интуитивный.

По методике принятия решений:

  • Мыслительно-логический.
  • Эмоционально-чувствующий.

Согласно образа жизни:

  • Рациональный.
  • Иррациональный.

Всего существует 8 психологических типов. Каждый из них имеет свои особенности.

Характеристика типов личности

Экстраверт черпает энергию из внешнего мира. Он социально-активен, постоянно находится в тесном общении с окружающими.

Ощущает опустошенность, если остается наедине сам с собой. Он редко отдыхает, вовлечен в трудовой процесс с головой. Нуждается в поддержке коллег. Экстраверт – душа компании, он задорный, энергичный, уверенный в себе и решительный. Иногда даже нагловатый и чересчур эмоциональный.

Для интроверта общение в тягость. Ему подходят профессии, которые предполагают минимальный контакт с людьми.

Интроверт сосредотачивает энергию внутри себя, после продолжительного разговора ему нужно остаться наедине со своими мыслями, возобновить запас сил. Он не любит большого скопления людей, даже на шумной вечеринке будет держаться отстраненно. У него спокойный характер, эмоции чужды.

  • Представители сенсорного подтипа, принимая решения, основываются на собственном опыте. Любят конкретику и ясность. Они задают много вопросов, желают знать, чего ожидать в будущем. Вникают в детали, оценивают факты. Не любят фантазировать.
  • Интуитивный подтип собирает информацию произвольным образом, любит прогнозировать и додумывать самостоятельно. Люди доверяют интуиции, действуют так, как подсказывает им внутренний голос. Они не учатся на своих и чужих ошибках.
  • Представители мыслительно-логического типа руководствуются здравым рассудком, они пытаются все понять.
  • Эмоциональным типом управляют эмоции и чувства.
  • Люди рационального типа решительные, умеют быстро принимать решения, не всегда учитывая новую информацию. Они планируют жизнь, иногда корректируют поведение близких.
  • Для иррационального типа характерен сбор и анализ поступившей информации. Такие люди не торопятся с принятием решений. Они могут менять мнение несколько раз, что не нравится окружающим.

В чем проявляются отличия экстравертов и интровертов

Основным отличием между этими двумя психотипами является направление либидо, или жизненной энергии. Экстраверты направляют всю свою энергию на окружающий мир. Они открыты, предрасположены к общению, предпочитают участвовать в жизни общественности.

Интроверты закрыты. Они как будто находятся в коконе, погружены в свой мир. Интроверты не растрачивают энергию на окружающих, а сохраняют ее для себя. Экстраверты отдают себя общественности. Они стремятся к социальному превосходству.

Существенным отличием является то, что экстраверты предпочитают работу в коллективе. Интроверты любят одиночество, не принимают помощи от окружающих.

Они творческие натуры, но за коллективным творческим процессом будут наблюдать со стороны.

Основные отличия в таблице.

Характеристика экстравертаХарактеристика интроверта
С легкостью заводит новые знакомстваНе идет на контакт с незнакомыми людьми
Предпочитает большой круг друзейЛюбит проводить время в одиночестве
Нуждается в помощиНадеется только на собственные силы
Болезненно воспринимает отсутствие внимания со стороныМечтает, чтобы о нем забыли и не звали на торжественные мероприятия
Первым рассказывает всем услышанную новостьНикогда не жалуется, не распространяет слухи
Принимает решения не раздумывая, легкий на подъемВзвешивает все за и против
Если видит проблемы других, сопереживает и пытается помочьЕго не волнуют чужие проблемы

Реакции на стрессовую ситуацию

Реакция в стрессовых ситуациях разная. Экстраверт – эмоциональная личность, причем ему излишне присущи как положительные, так и отрицательные эмоции. В стрессовых ситуациях он не прекращает действовать, проявляет себя активно. Чаще всего срывается на близких. Получив необходимый заряд энергии, получает и силы решать проблемы.

Интроверты на бессознательном уровне пытаются избегать конфликтов, ссор, а также неприятных для них ситуаций. Они моментально исчезают, умывают руки. Чтобы не подвергаться стрессу, интроверт может закрыться к комнате, при этом он мысленно находится в неприятной для себя обстановке. Он представляет, что происходит, додумывает исход событий.

Как определить, кто ты – интроверт или экстраверт

Знать свой психотип очень важно. Можно подобрать для себя подходящее занятие, которое будет приносить удовольствие. Также от информации о психотипе зависит успех в карьере. Интроверт не сможет стать успешным менеджером по продажам или торговым представителем. Он будет уставать от общения с людьми.

Экстраверта наоборот такая работа устроит, а вот профессия офисного работника принесет мало удовольствия.

Примечание. Существует множество тестов и опросников для определения типа. Наиболее востребованы тесты Грея-Уилрайта или опросник «Индекс юнговских типов».

Для определения психологического типа нужно ответить на перечень вопросов. Отвечать нужно «да» или «нет». Чем больше положительных ответов, тем большая предрасположенность к интроверсии.

Распространенные вопросы:

  • Легко ли Вам заводить новые знакомства?
  • Комфортно ли Вам работать в одиночестве?
  • Вы не любите конфликты?
  • Вы обдумываете информацию, прежде чем ее рассказать другим?
  • Вы испытываете дискомфорт во время публичного выступления?
  • У вас мягкий и спокойный характер?
  • Вы наслаждаетесь одиночеством?

Можно ли изменить свой тип личности

Идеального психологического типа не существует, каждый имеет свои преимущества и недостатки. Несмотря на это, у некоторых личностей возникает желание приобрести черты характера, которые не свойственны собственному психотипу. Возможно ли это?

Согласно теории Юнга, ответ отрицательный. При рождении человек уже обладает определенным набором черт, которые характеризуют его как интроверта или экстраверта. Но прилагая немалые усилия, можно скорректировать модель поведения, развить привычки, не свойственные собственному типу. Конечно, в корне измениться не получится, но можно избавиться от особенностей характера, которые не нравятся.

Не нужно вселять в себя комплексы и искать слабые стороны своего типа. Следует развивать его сильные черты и тогда можно обрести гармонию с собой.

Источник: https://111diet.ru/kto-takie-introverty-i-ekstraverty-harakteristika-tipov-lichnosti-ih-otlichiia-istoriia-poiavleniia-terminologii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.