+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Правила поведения на корпоративной вечеринке

Содержание

Правила хорошего тона: как вести себя на корпоративной вечеринке

Правила поведения на корпоративной вечеринке

Отправляясь на корпоратив, помните, вам с этими людьми ещё работать.

Народная мудрость

Эта статья посвящена этикету. Вы узнаете, как следует себя вести на корпоративной вечеринке, как строить беседу и налаживать связи.

Пунктуальность

Согласно правилам делового этикета, на любые встречи необходимо приходить вовремя. Корпоратив – конечно, встреча неформальная, но это не отменяет данного правила. Лучше не опаздывать.

Тем более, в начале вечера начальство, как правило, говорит приветственные речи, благодарит сотрудников за работу, подводит итоги года. Опаздывать на этот спич невежливо.

Что касается вопроса, когда покинуть вечеринку, то это решается индивидуально. Однако считается, что не стоит уходить раньше руководства и не стоит оставаться до последнего, пока официанты не начнут убирать со столов.

Дресс-код

Наряд должен соответствовать месту и времени проведения вечеринки, а также ее тематике. Так, для вечернего корпоратива в ресторане подойдет скромное вечернее платье, а для мужчин – брюки и рубашка (галстук необязателен). Следует избегать слишком вычурных цветов и откровенных декольте.

Если вечеринка проходит, к примеру, на турбазе, одеться необходимо тепло и удобно (сгодятся джинсы и свитер). А если корпоратив – это бал-маскарад, то придется подготовить костюм, соответствующий тематике вечера.

Правило одного

Многие не любят ходить на вечеринки в одиночку: «я там никого не знаю, а так хоть одно знакомое лицо», «будет с кем потанцевать», «если я ее/его не возьму с собой, она/он меня убьет».

Это неправильно. Если в приглашении прямо не сказано, что на вечеринке будут рады видеть вас и вашу супругу/супруга, то идти парой – невежливо.

Кроме того, спутница или спутник рядом могут помешать наладить новые связи в малознакомом коллективе. Вы уже в компании – окружающим будет неловко подойти и вмешаться в ваш диалог. Возможно, вы весь вечер так и проведете вдвоем со второй половинкой.

Приветствия

Рукопожатие, объятия, поцелуй – в разных социальных группах приняты разные формы приветствия.

В деловой среде это, как правило, рукопожатие. Но! Корпоратив – мероприятие неформальное, кроме того, между партнерами нередко складываются дружеские отношения. Поэтому не стоит удивляться более близким приветствиям.

Попадая в тот или иной коллектив, принимайте действующие в нем правила поведения. Нельзя отталкивать человека, если он хочет вас «чмокнуть». И наоборот: не стоит лезть с «обнимашками», если люди вокруг предпочитают жать друг другу руки.

Самый влиятельный человек после корпоратива – тот, у кого фотки.

Народная мудрость

Имена

У вас хорошая память на лица и имена? Вы счастливчик. Это редкость.

Большинство хотели бы, чтобы люди вокруг ходили с бейджиками, как продавцы-консультанты. Потому что нет ничего глупее ситуации, когда хочешь обратиться к собеседнику, но забыл его имя и с извиняющейся улыбкой говоришь что-то вроде: «Слушай, друг…».

Чтобы не оказаться в такой дурацкой ситуации на корпоративе, запомните несколько простых правил:

  • если собеседник знаком вам (общались по телефону, электронной почте и прочее), но вы не встречались ранее, начинайте разговор с представления себя – «Привет! Я Сергей. Мы обсуждали в Skype наш проект».
  • если собеседник знаком вам и вы встречались ранее, вначале беседы следует напомнить свое имя и обстоятельства предыдущей встречи – «Привет! Я Сергей. Мы виделись полгода назад на конференции».
  • знакомя одного коллегу с другим, назовите его имя, фамилию, должность, а также некоторые профессиональные заслуги – «Сергей, знакомься – это мой коллега Андрей, он классный дизайнер. Ты, наверняка, видел проект «Х» – это его работа».

Знакомства

Корпоративная вечеринка – отличная возможность познакомиться и подружиться с человеком, вызывающим у вас интерес, будь то супер авторитетный бизнесмен или длинноногая красавица из соседнего отдела.

Подойти и представиться – это полдела. Важно завязать диалог. Для этого:

  • найдите что-то общее между вами («У тебя отличный вкус – я тоже люблю этот коктейль»);
  • сделайте комплимент (ненавязчиво, без лести: «Ты прекрасно выглядишь», «Ваш последний проект очень интересен»).

Когда контакт установлен, постарайтесь не переусердствовать. Помните: короткая приятная беседа – еще не повод подсесть за столик нового знакомого.

Разговор

Есть интроверты, есть экстраверты, есть амбиверты – темперамент у всех разный. Об этом следует помнить, вступая в диалог. Если ваш коллега не очень разговорчив, то не следует при нем болтать без умолку. И напротив: не будьте пассивным слушателем с человеком, который любит поболтать.

Кроме того, хоть вечеринка и корпоративная, но это, в первую очередь, вечеринка! Конечно, разговоры о пройденном за год трудовом пути неизбежны, но не стоит говорить о работе слишком много. Иначе вы так и не узнаете коллег ближе.

Корпоратив удался – это когда заходишь на работу под свист и аплодисменты коллег.

Народная мудрость

Алкоголь

Офисный юмор гласит: «Чем раньше на корпоративе отключишься, тем меньше будет стыдно на следующий день».

На самом деле, если переборщить с алкоголем, стыдно будет в любом случае. Чтобы этого не случилось, запомните несколько простых правил:

  • не пейте больше нормы (если вы не знаете свой лимит, откажитесь от алкоголя вовсе);
  • не пейте напитки крепче, чем привыкли (даже если все в коллективе пьют водку, это не значит, что вам стоит делать то же самое);
  • пейте безалкогольные напитки (если вы не употребляете алкоголь и не хотите оправдываться каждый раз, когда предлагают выпить, поддерживайте тосты безалкогольными напитками (минералка вместо водки, яблочный сок вместо коньяка).

Выход из диалога

Самое трудное на вечеринке – вежливо прервать разговор. Для этого есть несколько стратегий:

  1. Вещи. При себе всегда есть предметы, которые могут стать «уважительной причиной», чтобы закончить разговор. Например, какой-то гаджет – «Телефон сел, пойду найду розетку».
  2. Еда и выпивка. На фуршете можно откланяться под «благородным» предлогом «Пойду что-нибудь съем/выпью», «Обещал коллегам принести выпить, они, наверное, уже заждались» и т.д.
  3. Свежий воздух. Также можно уйти под предлогом «Мне нужно проветриться», «Здесь слишком душно, пойду подышу» и т.п.
  4. Телефон. Имитировать звонок – верх дурновкусия. Создается впечатление, что вы принимаете собеседника за идиота, который не отличит рингтон от будильника. Лучше просто сказать: «Извините, мне нужно позвонить».
  5. Друзья. Увидев знакомого в противоположном конце зала, можно «законно» попрощаться с собеседником: «Там мой старый товарищ, пойду поздороваюсь».

Какую бы стратегию вы ни выбрали, помните – от общения должно остаться приятное послевкусие у обеих сторон.

Как видите, правила хорошего тона для корпоративных вечеринок не такие уж и сложные. Будьте вежливы, и веселых вам корпоративов!

Источник: https://lifehacker.ru/pravila-xoroshego-tona-kak-vesti-sebya-na-korporativnoj-vecherinke/

Как вести себя на корпоративе: правила этикета

Правила поведения на корпоративной вечеринке

Karina | 10.12.2015

Близятся новогодние праздники, и все компании стараются устроить корпоративные вечеринки.

Кто-то пойдет на корпоратив с целью хорошо отдохнуть, кто-то — чтобы элементарно не показаться заядлым затворником, но основная идея таких мероприятий — это налаживание связей, общение с коллегами в нерабочей, свободной обстановке.

В трудовое время не всегда удается продуктивно пообщаться, поэтому корпоратив — это удобная возможность узнать поближе своих соседей по кабинетам.

Как же вести себя на корпоративной вечеринке? Мы подскажем несколько правил хорошего тона, которые помогут вам произвести хорошее впечатление, избежать нелепых ошибок и удачно влиться в компанию.
 

«Отправляясь на корпоратив, помните: вам с этими людьми ещё работать.»

Будьте пунктуальны

Пунктуальность — хорошая черта, поэтому постарайтесь не опаздывать на вечеринку и прийти в назначенное время. Нередко перед открытием вечеринки руководство произносит речь, в которой подводит итоги за год и благодарит всех сотрудников за работу.

И опоздать на эту речь будет невежливо. Если вы задумались над тем, когда будет приличным покинуть корпоратив, то этот вопрос индивидуален и часто зависит от планов человека.

Но в целом принято не уходить с вечера раньше начальства, но и не дожидаться момента, когда официанты начнут убирать посуду и готовиться к закрытию.

С парой или без?

Сплошь и рядом бывают ситуации, когда сотрудник/сотрудница не хочет идти в одиночку на корпоративный вечер.

Причины могут быть разные: кто-то в компанию пришел совсем недавно и банально боится оказаться одни среди малознакомой толпы («Я здесь никого не знаю»), кто-то не хочет расстраивать свою вторую половинку и гулять без нее («Мы всегда везде гуляем вместе, он/она может обидеться»), кто-то, наоборот, сам сталкивается с возмущением второй половинки («Если он/она узнает, что я пошел на корпоратив сам, то будет скандал») и т. д.

Все эти опасения можно понять, но следует принять во внимание и то, что далеко не во всех случаях уместно приходить на корпоратив с мужем/женой.

Если вы не знаете наверняка, можно ли позвать на вечеринку человека вне компании, то прийти с парой будет крайне невежливо.

И, поскольку вы не сможете оставить своего спутника в одиночестве, вам придется весь вечер быть рядом, что в свою очередь может усложнить знакомство и общение с коллегами по работе.

Выбираем наряд

Ольга Витальевна на корпоратив надела платье с таким откровенным декольте, что в танце вывалилась из него целиком.

Если вечеринка тематическая, то одеваться следует в соответствии с темой. На обычный вечер девушке можно одеть вечернее платье (но не слишком пышное и вызывающее), парню — рубашку и брюки. Для корпоративов, которые проводятся на природе, не подходят платья и высокие каблуки — здесь сгодится одежда более простая и комфортная.

Искусство приветствия

Выбирать тип приветствия на корпоративной вечеринке следует индивидуально, поскольку в каждой компании это может происходить по-разному. Деловое приветствие — это рукопожатие, но в зависимости от взаимоотношений сотрудников вариант приветствия может варьироваться. Нередко коллеги хорошо дружат между собой, и в таком случае приветствовать друг друга можно объятиями или поцелуями.

Знакомство и общение

После корпоратива в телефонной книге появилась новая запись — Синяя Лошадь. Голову ломаю: кого это я так?

Начать разговор стоит с представления. Назовите собеседнику свое имя и напомните, в какой сфере деятельности вы пересекались (обсуждали проект в скайпе, виделись на конференции и т. п.). Далее понадобится как-то завязать разговор.

Здесь можно начать с легкого комплимента или одобрения рабочего проекта, либо с интересного вопроса, на который собеседник с удовольствием ответит (например, просьба рассказать подробнее, в чем заключается его работа).

Но не старайтесь всё время общаться лишь о работе, попробуйте найти и другие темы для общения.

Не стоит настаивать на разговоре и безостановочно трещать, если собеседник на такое не настроен. Молчунам же рекомендуется всё-таки проявить участие и не игнорировать человека, который пытается пообщаться. В общем, правило одно: не впадать в крайности и веселиться, вы ведь на вечеринке!

Прием пищи

Нелишним будет узнать о правилах этикета за столом, чтобы в самый интересный момент не задавать вопросы в духе: «Почему эта салфетка лежит на моей тарелке» или «Зачем положили так много вилок». Кроме того, эти знания помогут вам не попасть в странную ситуацию, когда вы налили даме вино в рюмку, а сок — в бокал для шампанского.

По правилам, локти на стол ставить нельзя. Если вы не знаете, куда деть руки, положите их на колени. Начинать прием пищи стоит тогда, когда гости собрались за столом и еда подана всем. Если блюдо находится на большом расстоянии от вас, вежливо попросите передать его, но не тянитесь за ним через весь стол.

Ешьте в спокойном темпе, не торопитесь, иначе другим может показаться, что вы прибыли с голодного края и единственная ваша цель на корпоративе — поесть за счет компании, а не пообщаться с людьми. Во время еды старайтесь не издавать звуков (вроде стука вилки о тарелку или зубы, прихлебывания или чавканья).

Не разговаривайте с набитым ртом — сначала прожуйте и проглотите еду, и только затем вступайте в диалог.

Пить или не пить

На днях обещают выложить фотографии с корпоратива… Ну, наконец-то я узнаю, почему надо мной уже неделю смеется весь офис!

Настоятельно не рекомендуется перебарщивать с алкоголем на корпоративе. Думайте о последствиях: выпив больше нормы и попав в нелепую ситуацию, на следующий день может быть стыдно появиться на работе. Выбирайте напитки, с которыми знакомы. Если вы никогда не пили водку и не знаете, как она на вас подействует, лучше не рискуйте.

Ну а если вы вовсе не пьете алкоголь, опасаться нечего. Однако коллеги, видя у вас в стакане сок мультивитамин, могут попытаться преломить вашу силу воли и уговорить выпить с ними. Чтобы не отнекиваться каждый раз в таких ситуациях, выбирайте напитки, схожие по цвету с имеющимся на празднике алкоголем (виноградный или яблочный сок, вода).

Завершение разговора

Иногда может понадобиться прервать разговор и при этом не выглядеть невежественным. Для этого необходимо извиниться перед собеседником и объяснить причину ухода. Вот наиболее распространенные варианты культурно выйти из беседы:

  • «Стало очень душно, пойду подышу свежим воздухом»;
  • «Пойду перекушу/возьму еще выпивки»;
  • «Мне срочно нужно сделать один звонок»;
  • «Пришел мой друг, пойду поприветствую его».

Использовав одну из таких фраз, следите за тем, чтобы она была правдивой. Быть уличенным во лжи — не способ произвести хорошее впечатление.

Как можно заметить, основные правила этикета для вечеринок очень простые. Надеемся, вас больше не беспокоит вопрос о том, как правильно вести себя на корпоративе и ваш вечер пройдет удачно на все сто!

Источник: https://idg.net.ua/blog/kak-vesti-sebya-na-korporative

Правила поведения на вечеринке – ВашПедагог

Правила поведения на корпоративной вечеринке

Как хорошо провести время на корпоративной вечеринке и при этом не ударить в грязь лицом перед коллегами? К такому мероприятию необходимо тщательно подготовиться. Настало время ознакомиться с основными правила поведения на корпоративной вечеринке.

Главный редактор

Корпоративная вечеринка — праздник с подвохом. С одной стороны, мероприятие предназначено для раскрепощения сотрудников и сплочения коллектива, а с другой стороны, это ничто иное как проверка на «вшивость».

Чтобы не ударить в грязь лицом и нечаянно после корпоратива не оказаться безработной, несмотря на близость отношений с коллегами, на протяжении всего праздника помните, что вы все еще находитесь на работе.

Помимо этого, рекомендуется соблюдать еще несколько общепринятых правил поведения на корпоративе, и тогда стыд и срам обойдут вас стороной.

Всем быть обязательно!

Не пью, не танцую, много хлопот по дому, проблемы с мужем — это не уважительная причина для пропуска корпоратива. Пожалуй, это равносильно признанию, что своих коллег и босса вы готовы терпеть только в рабочее время, т. е.

за деньги. Поверьте, это точно не сыграет вам на пользу. Если уж действительно есть веские причины, по которым присутствовать на вечеринке вы не сможете, предупредите об этом заранее и коллег, и босса, объяснив, что произошло.

Даже незначительное опоздание — признак дурного тона

Да, вы девушка, а девушкам, как известно, свойственно опаздывать. Но не в данной ситуации. Пусть все утверждают, что корпоративная вечеринка мероприятие неформальное, это, скорее, ложь, чем правда.

Опоздав на мероприятие вы рискуете пропустить его официальную часть, что по сути означает, вне зависимости от причин опоздания: «Слушать нудные повествования руководителя я не хочу, а вот покутить с коллегами — всегда пожалуйста». Кроме того, опоздание повышает риск попадания в «зону невидимок».

Боссы и руководители зачастую покидают подобные вечеринки раньше всех, если вы не застанете их, они будут считать, что вы не явились. Так что, как и на работу, на корпоративы опаздывать нельзя!

Правила корпортивного дресс-кода

В словосочетании корпоративная вечеринка ключевую роль играет слово «корпоративная», поэтому и одеваться стоит подобающе, чтобы не шокировать коллег, а главное — руководство предприятия.

Если мероприятие костюмированное, присутствие в костюме ОБЯЗАТЕЛЬНО! В то время, когда все одеты в зайцев и вампиров, а на вас обычное платье, вы словно кричите всем своим видом: «Я не стану выряжаться в зверушек, я же не клоун». Согласитесь, это довольно оскорбительно.

Если для дресс-кода тематикой вечеринки не установлено никаких рамок, главное придерживаться трех основных правил:

  • меньше голого тела; 
  • меньше гламурного блеска; 
  • простота, сдержанность и элегантность.

Вы ведь помните, что все еще находитесь НА РАБОТЕ!

Пить или не пить — вот в чем вопрос

Есть только 3 категории лиц, которые имеют право на корпоративе не пить совсем:

  1. беременные женщины; 
  2. водитель шефа; 
  3. закодированный сотрудник.

Все! Остальные пить просто обязаны. НО! Это не значит, что нужно демонстрировать все свои способности в делах алкогольных.

Никто не запрещает довольствоваться одним бокалом вина или шампанского на протяжении всего вечера.

Зато пьяные танцы на столе, крепкий сон в салате и неуместные высказывания вряд ли останутся незамеченными вашими коллегами и руководством. Вы ведь понимаете, чем это чревато?

Активная позиция — путь к успеху

Не рекомендуется оставаться в тени.

Скажите тост, участвуйте в конкурсах. Не стоит бояться и босса, нет ничего страшного в том, чтобы обменяться с ним парочкой слов и чокнуться. Но не более, излишнее кокетство и фамильярность не сыграют вам на руку.

Поверьте, не только коллеги, но и руководство оценит вашу открытость и активность, а это немаловажно для продвижения по карьерной лестнице.

Осторожно: пьяный босс!

Все мы люди грешные. Бывает, и руководители увлекаются «неформальностью» обстановки и налегают на спиртное. В этой ситуации можно посоветовать покинуть мероприятие, поскольку завтра отрезвевший, смущенный своим постыдным поступком босс будет ненавидеть себя и с опаской относиться к тем, кто все его веселье наблюдал. Лучше в числе этих людей не находиться.

Как видите, рекомендации весьма просты и оправданны. Следуя им, вам никогда не будет стыдно перед коллегами за свое поведение и вы сумеете сохранить свое лицо в глазах руководства. Повеселиться вы всегда сможете с близкими друзьями, которые вам простят все. Не стоит ждать того же и от коллег. Удачи вам! Отдыхайте правильно

Источник: https://65-school.ru/metodiki/pravila-povedeniya-na-vecherinke.html

Праздники. Правила поведения на корпоративной вечеринке

Правила поведения на корпоративной вечеринке

«Дом советов» в статье Праздник. Что такое
праздник и для чего, но нам нужен? Подробно рассказал вам для чего и как надо праздновать праздники.

Почемунельзя отказывать от приглашений на праздничные вечеринки и как можно устроить

для себя «праздник сердца». А из статьи Праздники. Правила поведения на
корпоративной вечеринке.

вы сможете почерпнуть для себя правила поведения на

корпоративных вечеринках, что бы потом не пожалеть о содеянном, а так же ненавредить себе в дальнейшем карьерном росте.

Понятие «корпоративная вечеринка» связано сраспространением у нас крупных корпораций, в которых корпорация стало можносказать вторым домом для работающих в ней людей. Руководство компании старалосьсплотить как можно сильнее членов своей команды, вот для этих целей и придумали

корпоративные вечеринки.

   Автором распространения корпоративных вечеринок считают известногоамериканского консультанта по карьерному развитию Чарльза Эллисона. Он

сформулировала перечень определенных правил этикета для корпоративных вечеринок.

«Дом советов» предлагает вам познакомиться с

этими правилами: 

Посетить корпоративную вечеринку обязательно

   Надо обязательно заранее подтвердить совеприсутствие на этом мероприятии, что бы ваше начальство заметило ваше желаниеучаствовать в корпоративном празднике.

Потому что такие мероприятия специальноустраиваются для  усиления корпоративногодуха сотрудников.

Вот поэтому вам важно показать свое желание участвовать вкорпоративных мероприятиях и тем самым доказать свою принадлежность к общей

команде.

  Заранее обговорите вопрос о своемсопровождении

   Не стоит приходить на корпоративную вечеринкусо своей второй половинкой, если это заранее не обговорено. Потому что если выпоявитесь со своим партнером, когда все придут сами, то ваши сослуживцы могутрешить, что неформальное общение с ними вас не интересует, а то и неприятно. К

тому же появление незнакомого человека может не понравиться вашему руководству.

  Заранее продумайте свой стиль в одежде

  Насамую обычную корпоративную вечеринку рекомендуют одеваться в стиле casual, идобавить нарядные аксессуары. Если праздничное мероприятие планируется ввечернее время, вы можете прийти в этом наряде прямо с утра на работу, тольконаденьте с верху строгий пиджак или кардиган. А вечером вы можете просто снять

свой пиджак, а на плечи накинуть нарядную шаль.

   Есливечеринка планируется в роскошном ресторане, то ваш dress code долженбыть другим. Следует одеть вечернее или коктейльное  платье, только избегайте откровенных вырезов

и декольте.

   Дляуспешной вечеринки очень важно, что бы все члены команды были одеты в одномстиле. И запомните золотое правило для наряда к такой вечеринке – лучше

выглядет скромнее, чем перестараться.

Не переборщите с алкоголем.

  Поскольку на корпоративной вечеринке выпостоянно находитесь на глазах своих коллег, и тем более на глазах уначальства, поэтому чрезвычайно важно быть осторожным с алкогольными напитками.И особое раскрепощение от неумеренного возлияния на корпоративной вечеринке

совсем ни к чему, да и это может существенно навредить вашему имиджу.

  Но ипроводить весь вечер со стаканом минералки тоже не стоит, так вы привлечете ксебе дополнительное внимание. И вам начнут задавать вопросы: «А чем выболеете?» или «А что у вас проблемы с алкоголем?». А поскольку на корпоративныхвечеринках руководители любят произносить тосты, поэтому надо обязательно

выпить за процветание родной фирмы, главное знать меру.

Овладейте искусством общения

  Запомните, что вы пришли на эту вечеринкуименно для общения с коллегами и руководством в неформальной обстановке. Былобы хорошо, если бы вы смогли каждому из них сказать пару теплых слов. И не

будьте занудой, не говорите о работе.

 Постарайтесь перекинуться пару слов с руководством, особенно еслипообщаться в реальной жизни с ним вам удается не часто. Соблюдайте правильныйстиль общения с руководством. И ни в коем случае не стоит затрагивать темусвоего карьерного роста или тему повышения зарплаты в разговоре с руководством.

Для вас эта тема на корпоративной вечеринке должна быть табу.

     А есливы сами занимаете руководящее положение, то вам следует подходить по очереди ккаждому из своих сотрудников, и каждому из них скажите несколько хороших и

благодарных слов.

Не флиртуйте на вечеринке ни с кем

  Возможно, что на корпоративной вечеринкекто-нибудь из ваших коллег может приударить за вами.

Запомните, чтокорпоративные праздники – это не место для подобных флиртов, поэтомукатегорически не принимайте его ухаживания. Потому что, следуя здравому смыслу,не поддерживайте эти ухаживания.

Ведь никому еще сплетни, которые станутраспространять самые наблюдательные ваши коллеги, не принесли пользы в

карьерном росте.

Следите за тем, что вы говорите

  Не стоит рассказывать своим коллегам пикантныеистории из своей жизни или анекдоты фривольного характера,  даже если вам в разгар всеобщего весельяпокажется, что ваши коллеги – это самые замечательные люди.

Ведь есть информация,которую совсем не обязательно знать вашим коллегам, а тем более начальству.

Даи шуточки, которые в кругу близких друзей покажется всем веселой и забавной, в

компании коллег и руководства может быть неуместной.

На вечеринке будьте привлекательны и активны

   Обязательно принимайте участие в устраиваемыхна вечеринках играх и конкурсах. И совсем не важно занимаете вы руководящийпост или же вы рядовой сотрудник.

Ведь даже если вы не обладаете идеальнымслухом, а пытаетесь петь под караоке, то будете выглядеть совсем не смешно, аскорее забавно.

А инициативные подчиненные в глазах начальства будут выглядеть,

как ваша готовность быть одним целым с вашей общей компанией.

Надо вовремя и грамотно уйти с вечеринки

  Никто не должен уйти с вечеринки раньше своегошефа – это основное правило этикета. Начальнику же можно удалиться с вечеринкипо-английски и при этом, задолго до окончания самой вечеринки. После того какуйдет руководитель, праздничное мероприятие могут покинуть заместители. А

рядовым сотрудникам совсем не обязательно присутствовать до конца вечеринки.

   Теперь, благодаря «Дому советов» и его статье

Праздники. Правила поведения на корпоративной вечеринке. если у вас намечаетсякорпоративная вечеринка, вы сможете вести себя на ней согласно деловому этикету.

А так же сможете наладить хорошие отношения с руководством и коллегами.

Источник: http://novoston.com/publ/raznye_sovety/sovety_razvlechenija/prazdniki_pravila_povedenija_na_korporativnoj_vecherinke/63-1-0-3737/

Негласные правила поведения на корпоративе

Правила поведения на корпоративной вечеринке

Как хорошо провести время на корпоративной вечеринке и при этом не ударить в грязь лицом перед коллегами? К такому мероприятию необходимо тщательно подготовиться. Настало время ознакомиться с основными правила поведения на корпоративной вечеринке.

Главный редактор

Корпоративная вечеринка — праздник с подвохом. С одной стороны, мероприятие предназначено для раскрепощения сотрудников и сплочения коллектива, а с другой стороны, это ничто иное как проверка на «вшивость».

Чтобы не ударить в грязь лицом и нечаянно после корпоратива не оказаться безработной, несмотря на близость отношений с коллегами, на протяжении всего праздника помните, что вы все еще находитесь на работе.

Помимо этого, рекомендуется соблюдать еще несколько общепринятых правил поведения на корпоративе, и тогда стыд и срам обойдут вас стороной.

Правила поведения на корпоративном мероприятии. Как справиться с неожиданностями

Правила поведения на корпоративной вечеринке

Корпоративные мероприятия относят к неофициальным. И иногда начальники считают, что их положение позволяет не волноваться о впечатлении, которое они производят на присутствующих. Но это не так. Поведение руководителя на празднике может повысить его репутацию в глазах подчиненных, либо разрушить ее.

Когда приходить и уходить

Руководству компании стоит участвовать в празднике, чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды. Опаздывать на праздник нельзя — без начальства он не начнется и развлечения сдвинутся на неопределенный срок. Это всегда оставляет негативный осадок — люди не любят, когда их заставляют ждать.

Опоздание со стороны руководящего состава выглядит как неуважение к приглашенным. Руководителям желательно приехать заранее, и быть на месте к приему первых гостей.

Уходить, наоборот, лучше за некоторое время до окончания торжества, чтобы сотрудники могли немного расслабиться в конце вечеринки.

Но не слишком рано — иначе сложится впечатление, что руководство не хочет участвовать в празднике и общаться с подчиненными.

Как вести себя на празднике

Руководителю стоит активно участвовать в мероприятии: в конкурсах, танцах, общении. Но не переходить границы и дать сотрудникам возможность проявить инициативу.

Не нужно впадать в крайности: босс, сидящий в уголке и наблюдающий за поведением окружающих, будет вызывать напряжение, сотрудники не смогут расслабиться.

Точно так же слишком активный руководитель, перехватывающий инициативу и перетягивающий внимание на себя, не даст подчиненным раскрыться. Нужно найти баланс между интенсивным участием в празднике и пассивным наблюдением.

Уходить в самом конце праздника

Никто из подчиненных не может покинуть мероприятие раньше начальства — таковы неписаные правила делового этикета. Руководство засиживается допоздна — сотрудники тоже вынуждены оставаться на месте.

Лучше покинуть праздник в разгар веселья, так вы дадите подчиненным возможность немного расслабиться, снизите вероятность нарушения субординации, а также позволите раньше уйти тем, кто не может оставаться до позднего вечера.

Перекладывать свои обязанности на подчиненных

Руководитель как хозяин дома — должен быть главным на празднике. Именно ему стоит открывать мероприятие, говорить приветственную речь, вручать подарки и премии, если это предусмотрено программой.

Такие обязанности не стоит перекладывать на подчиненных или секретарей. Сотрудникам приятнее получить подарок и услышать слова благодарности напрямую от босса.

Также начальник говорит первый тост, и к этому моменту нужно хорошо подготовиться.

Существенная разница в меню подчиненных и руководителей

Допустимо слегка выделить стол руководства: добавить что-то к стандартному набору, поставить напитки немного выше классом, использовать другой декор.

Но разница должна быть не слишком существенной, иначе она увеличит дистанцию между руководящим составом и другими сотрудниками. Основная цель корпоративного мероприятия — укрепить командный дух.

Слишком заметное разделение между начальством и подчиненными будет этому препятствовать.

Слишком много пить

Совсем отказываться от алкоголя может и не стоит, но пить слишком много начальнику точно нельзя. Руководитель должен сохранять ясность мыслей, анализировать поведение сотрудников, решать возникающие конфликты и своим примером показывать, как отдыхать правильно. В пьяном состоянии легко попасть в нелепую или неприятную ситуацию, которая станет пятном на репутации.

Флиртовать с сотрудницами

Флирт со стороны начальника опасен не только для его репутации — но и для репутации сотрудницы. Повышенное внимание со стороны шефа обязательно запомнят. Подчиненные будут обсуждать инцидент после праздника, сплетничать. Флиртовать не стоит даже в шутку — отношение к подчиненным должно быть уважительным и ровным, независимо от их пола и возраста.

Правила поведения для сотрудников

Корпоративное мероприятие — не отдых, а продолжение деловых отношений, но в более неофициальной обстановке. Помните, что руководство будет за вами наблюдать, анализировать ваше поведение и делать выводы.

Нужно ли идти на корпоративный праздник

Корпоративное мероприятие обязательно стоит посетить. Пропустить его можно только по уважительной причине, заранее предупредив руководство. Отсутствие сотрудника может выглядеть как равнодушие к делам компании, нежелание участвовать в общих развлечениях.

Не опаздывайте — обычно руководство приходит на праздник первым, опоздавшие будут замечены. Кроме этого, именно в начале мероприятия руководитель говорит приветственную речь, благодарит сотрудников, подводит итоги.

Когда можно уйти с праздника

Уйти с корпоративного мероприятия сотрудники могут сразу после ухода начальства. Засиживаться до конца необязательно. Напротив, лучше уйти заранее — до того, как коллеги окончательно расслабились. Конфликтные ситуации и прочие неприятности чаще случаются именно в конце мероприятия.

Соблюдайте субординацию

Даже если руководитель позволяет себе быть на одном уровне с подчиненными — это не значит, что стоит переходить границы. Не забывайте, что ваше поведение оценивают. Не общайтесь панибратски, не просите о повышении. Соблюдайте дистанцию, будьте доброжелательны и вежливы.

Участвуйте в конкурсах

Не сидите на празднике отдельно от коллектива. Общайтесь, участвуйте в конкурсах, проявляйте себя. На корпоративных мероприятиях часто подбирают новых руководителей отделов, решают вопрос о назначении на новые должности. Ваша инициативность, креативность, умение работать в команде станут большим плюсом.

Соблюдайте дресс-код и правила поведения

На приглашении обычно указывают форму одежды. Обязательно соблюдайте рекомендации. Если вы отправляетесь на спортивное мероприятие — оденьтесь так, чтобы вы могли участвовать в конкурсах. На вечеринку в клуб подберите вечернюю одежду. Девушкам не стоит одеваться вызывающе — лучше выбрать более официальный стиль.

Откажитесь от злоупотребления алкоголем, не переходите границы общения с коллегами, даже если вам кажется, что сейчас это уместно, не говорите лишнего. Помните, что флирт на вечеринке не означает начала серьезных отношений. Гораздо чаще он ухудшает атмосферу в коллективе, порождает сплетни и интриги.

Не решайте рабочие вопросы

Нельзя превращать корпоративный праздник в способ решения личных проблем. Не ищите случая, чтобы попросить руководителя о повышении или высказать претензию. Такие вопросы решают в личной беседе или письмом.

Даже если начальник сам подошел к вам с каким-либо предложением — не стоит обстоятельно рассказывать о своих трудностях или пожеланиях. Отвечайте коротко, по делу, поблагодарите за внимание к вашим проблемам.

Чем занимается ответственный за мероприятие

Ответственный за мероприятие не только занимается организацией праздника, но и следит за порядком во время него. Он должен предупреждать и урегулировать непредвиденные ситуации, вовлекать сотрудников, которые чувствуют себя скованно, решать организационные вопросы.

Конечно, на празднике будут присутствовать менеджеры проекта от выбранного агентства. Они также следят за порядком и контролируют ход мероприятия. Однако праздник пройдет лучше, если представитель компании участвует в процессе. Ведь он лучше знаком с сотрудниками, ему проще взаимодействовать с коллегами, легче заметить первые признаки конфликта и предотвратить его.

Если случился конфликт

Конфликтную ситуацию нужно гасить в зародыше. Если вы видите, что среди сотрудников разгорается жаркая дискуссия — разведите спорщиков. Предложите им участие в конкурсе, уведите одного из них под любым предлогом, например попросите в чем-то помочь. Если началась драка — обратитесь за помощью к охране заведения или адекватным мужчинам из числа сотрудников, чтобы прекратить конфликт.

Если кто-то перепил

Если кто-то из сотрудников перебрал спиртного — нужно тактично уговорить его поехать домой, вызвать такси. Нельзя отпускать сильно выпившего человека на метро или собственном автомобиле.

Выводы

Итак, чтобы праздник не омрачился неприятными сюрпризами, нужно:

  1. Руководящему составу — помнить о целях корпоративного мероприятия, участвовать в веселье, общаться с подчиненными, но соблюдать дистанцию.

  2. Сотрудникам — помнить, что их поведение оценивают, и вести себя в рамках делового этикета.

  3. Ответственным за мероприятие — вовремя обращать внимание на тревожные звонки и предупреждать конфликты.

Корпоративное мероприятие не заканчивается сразу после завершения праздника. В следующей статье мы расскажем, как получить обратную связь от сотрудников, как ее использовать и оценить работу ивент-агентства.

Источник: http://www.creativevents.ru/articles/during/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.