Типовая инструкция по охране труда

Содержание

Правила охраны труда и инструкция по охране труда – как правильно оформить

Типовая инструкция по охране труда

— Организация бизнеса — Кадры — Правила и инструкции по охране труда

Законодательство РФ определяет охрану труда как один из основных аспектов социальной безопасности на предприятии.

Охрана жизни и здоровья сотрудников является важной задачей его руководства. Вне зависимости от сферы деятельности организации, для работника существует риск быть травмированным.

Правила охраны труда призваны обучить тому, как необходимо вести себя сотрудникам и управляющему аппарату во избежание травмоопасных ситуаций.

Понятие правил и инструкции по охране труда, их правовая база

Локальные правила в организации не отменяют правомерность других нормативных федеральных актов о санитарных нормах и правилах безопасности труда. При этом местные рекомендации о сохранении безопасности здоровья и жизни сотрудников не должны противоречить уже закрепленным законодательством правилам.

Так, правила по охране труда — это специальный документ, фиксирующий требования к охране производственного процесса, которые необходимо исполнять при осуществлении различных видов работ, эксплуатации механизмов и оборудования и т.д. Они утверждаются Минтруда РФ или исполнительной властью в соответствии с решением Минтруда РФ.

Инструкция по охране труда представляет собой локальный акт, содержащий требования по обеспечению безопасности работников при взаимодействии с различными механизмами и аппаратами, при работе в производственных цехах, на строительных участках, а также в любых других местах, где осуществляется хозяйственная деятельность.

Виды инструкций по охране труда:

  • типовые. Делятся на отраслевые и межотраслевые акты;
  • для сотрудников конкретной организации выделяют должностные инструкции по охране труда при работе на производстве и инструкции для отдельных субъектов, если выполняемые ими обязанности на предприятии уникальны.

Необходимость наличия подобных документов на предприятии отмечается в ст. 212 ТК РФ. В этой же статье отражается обязанность работодателя разработать инструкцию по охране труда.

Порядок разработки, согласования, утверждения и дальнейших операций по учету и информированию работников о положениях инструкции закреплен в Положении Министерства Труда РФ №80 от 17.12.2002г.

«О порядке разработки государственных нормативных требований по охране труда».

Требования правил по охране труда

В обозначенном своде предписаний должны находить отражение следующие аспекты производственного процесса:

  • требования по обеспечению технологических процедур на предприятии, обращению с механизмами и оборудованием, поведению в цехах и производственных зданиях, на строительных площадках и т.д.;
  • требования к сотрудникам о соблюдении правил индивидуальной защиты;
  • требования к должному уровню квалификации сотрудников, а также регулярной проверке знаний в разрезе производственной безопасности.

При разработке инструкции также необходимо учесть следующие нюансы:

  • порядок работы с конкретным оборудованием, а также его техническую документацию;
  • архивные дела о прошлых несчастных случаях, которые привели к причинению вреда здоровью или жизни сотрудника. Их необходимо учитывать для выявления потенциальных угроз, а также во избежание повторения ситуации.

Структура инструкции по охране труда в 2018 году

Типовая инструкция по охране труда включает такие элементы:

  1. Общие положения. В данном пункте находят отражение должностные обязанности субъекта.
  2. Комплекс действий по обеспечению сотрудником своей безопасности до начала исполнения своих трудовых обязанностей в производственном процессе.
  3. Комплекс действий по обеспечению сотрудником своей безопасности на протяжении производственного процесса.
  4. Комплекс действий по обеспечению сотрудником своей безопасности в случае чрезвычайных и/или аварийных ситуаций.
  5. Комплекс действий по обеспечению сотрудником своей безопасности по факту окончания рабочей смены или завершения выделенного объема работ.

Помимо обозначенных необходимых пунктов, в инструкции также могут прописываться дополнительные пункты, которые, на взгляд нанимателя и/или службы безопасности труда, являются актуальными.

Так, для нового производственного участка правомерно создавать временные инструкции по ОТ. Такие бумаги призваны обезопасить работника, участвующего в производственном процессе, на период разработки и введения дополненной постоянной документации.

Инструкции по охране труда для работников должны утверждаться управленцем организации по факту их одобрения профсоюзным образованием и/или службой по охране труда. По мере необходимости, инструкция также должна получить одобрение прочих должностных лиц или лиц, которых назначит орган по охране труда.

Порядок ознакомления работников предприятия с инструкцией должен заключаться в личной подписи каждого подчиненного в реестре. Кроме этого, на предприятиях может быть введена процедура написания расписок от сотрудников об ознакомлении с актом.

Игнорирование или неисполнение требований инструкции о трудовой дисциплине незаконно и расценивается, как правонарушение.

Порядок разработки инструкции по охране труда

Разработка инструкций по охране труда включает такие этапы:

  1. Публикация приказа управляющего компании и формирование списка должностей, к которым составляемый документ будет применим. При разработке должны приниматься во внимание штатное расписание, эксплуатируемое оборудование в производственном процессе и т.д.
  2. Утверждение управленцем организации списка должностей и/или отдельных комплексов работ, по отношению к которым будет применяться составляемая инструкция.
  3. Формирование проекта инструкции. Составление необходимых правил и их структурирование. Составление проекта отдельных должностных инструкций по охране труда.
  4. Согласование проекта инструкции с профсоюзным образованием либо другим органом из списка ст. 372 ТК РФ (в ней прописан перечень органов, которые вправе принимать местные нормативные документы).
  5. Утверждение. Происходит после согласования документа со всеми необходимыми инстанциями и получения от них одобрения. Является финальным этапом фактической разработки инструкции по охране труда.
  6. Процесс ознакомления каждого сотрудника конкретного отдела, для которого создавалась инструкция, с документом. Фиксация факта ознакомления обязательна. Каждый сотрудник должен поставить подпись в специальном реестре или написать расписку о проведенной процедуре информирования.
  7. Процесс постановки опубликованной инструкции на учет.

В процессе формирования на предприятии инструкции по охране труда по профессиям принимают участие следующие инстанции:

  1. Управленец. В его полномочия входит обеспечение разработки проекта инструкции, его согласование с внутренними инстанциями, а также непосредственное утверждение и публикация.
  2. Орган по охране труда в организации. Его задачей является содействие в разработке документа, методическая поддержка управленца при составлении основного текста документа и его пересмотре. Также сотрудники инстанции обязаны следить за соответствием составляемой бумаги федеральным стандартам безопасности труда.
  3. Специалист в вопросах охраны труда. Является обязательным штатным сотрудником, если количество работников на предприятии превышает 50 человек. Данный работниц обязан содействовать разработке методик информирования подчиненных о правилах их безопасности.

Порядок хранения документов по охране труда

Инструкции, которые являются актуальными для текущего производственного процесса на предприятии, должны состоять на учете у руководителя отдела.

При этом, руководитель отдела должен определить максимально удобное место для хранения документов, которое является доступным каждому сотруднику подразделения.

Это место должно быть пригодным для хранения бумаг, то есть сухое и теплое, защищенное от проникновения посторонних субъектов.

Помимо стандартного хранения у одного ответственного субъекта, документы могут:

  • быть выданными каждому сотруднику для детального ознакомления в процессе проведения инструктажа;
  • быть вывешенными на рабочих местах или в местах регулярного скопления сотрудников (например, на информационных досках);
  • храниться в любом ином месте, которое находится в доступности каждого сотрудника организации. Данное место также определяет начальник отдела или подразделения.

Проведение проверки или пересмотра инструкций по охране труда

Инициатором проверки, зачастую, выступает руководитель организации или сотрудники службы безопасности труда на предприятии. Организацией проверки занимается непосредственно управленец.

Подобные документы должны пересматриваться, как минимум, один раз в пять лет.

Пересмотр может осуществляться чаще указанного планового срока в следующих ситуациях:

  • когда в различные виды инструкций по охране труда федерального значения планируются быть внесенными или уже были внесены корректировки;
  • когда работодатель вносит существенные изменения в производственный процесс в разрезе труда сотрудников;
  • когда вводится принципиально новая для конкретного предприятия производственная технология или планируется использование усовершенствованного оборудования;
  • в случае возникновения опасной ситуации, которая повлекла за собой чрезвычайное событие, аварию, несчастный случай или прогрессирующее заболевание сотрудника, вызванное регулярным исполнением его трудовых обязанностей;
  • если на предприятие поступает требование пересмотреть инструкции от федеральных органов, занимающихся вопросами труда и безопасности сотрудников.

Если, на протяжении всего периода действия инструкции, условия труда сохранились в прежнем виде, внесение коррективов не является обязательным. Тогда инструкция просто продлевается до следующей плановой проверки.

Ответственность за отсутствие инструкций по охране труда, а также за неисполнение предписаний данных инструкций

Ответственность за отсутствие инструкций по охране труда на предприятии фиксируется КоАП РФ, а именно, ст. 5/27. Так, если на предприятии не имеется инструкции и/или доказательств, что каждый работник был с ней ознакомлен, то, в соответствии с КоАП РФ, штраф организации составит до 80.000 руб.

Дисциплинарная ответственность работника наступает в случае, если им были нарушены или проигнорированы требования инструкции по охране труда. К дисциплинарным взысканиям за подобные нарушения относятся: устное и письменное замечание, выговор. В особо тяжких или регулярно повторяющихся случаях сотрудника могут уволить.

Также за нарушение требований оговариваемого документа может наступить административная ответственность. Она выражается в таких видах взысканий: устное и письменное предупреждение, штраф, принудительные работы, административный арест, отстранение работника от должности или лишение его прав заниматься конкретной трудовой деятельностью.

Предусматривается материальная ответственность в случаях, когда по вине работника предприятию был нанесен материальный урон. Данный вид наказания всегда индивидуален.

Также, за нарушение правил охраны труда сотрудник может быть привлечен к уголовной ответственности. Однако, этому предшествует судебная тяжба и доказательные процессы.

Данное взыскание может последовать за неправомерными умышленными действиями сотрудника с целью навредить предприятию или другому субъекту путем создания чрезвычайной ситуации, которая повлекла за собой производственную травму другого субъекта, аварию или прочие тяжкие следствия.

При этом, руководитель вправе комбинировать меры наказания. То есть к сотруднику одновременно могут применяться меры дисциплинарной и административной ответственности.

Таким образом, инструкции об обеспечении безопасности трудовой деятельности на предприятии являются обязательным атрибутом правомерного ведения хозяйствования.

Необходимость введения данного документа обуславливается потребностью в стабильном рабочем графике и осуществлении деятельности, которая не будет нарушена чрезвычайными ситуациями, авариями и травмами сотрудников.

При этом, ответственность за неисполнение данного предписания закона может быть, как дисциплинарной или административной, так и материальной в условиях, когда составление и утверждение инструкции абсолютно бесплатно. (33 голос., 4,80 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/pravila-i-instruktsii-po-ohrane-truda.html

Инструкции по охране труда | по технике безопасности

Типовая инструкция по охране труда

Подготовка инструкций по охране труда – обязанность работодателя, установленная Трудовым кодексом РФ. Их разрабатывают для каждой должности, профессии или вида выполняемых работ.

Нередко до сих пор употребляется выражение «инструкция по технике безопасности», однако «техника безопасности» – это устаревший термин, который обозначал одну из составляющих частей охраны труда.

Речь идет о комплексе правил, которые регламентировали деятельность, направленную на предупреждение вреда здоровью работника от различных производственных факторов.

 Сейчас актуально название «инструкция по охране труда» (ИОТ).

Инструкции по охране труда для работников разных профессий

Для вас наши эксперты разработали инструкции по охране труда для разных специальностей. Вы можете скачать их, чтобы использовать при разработке собственных документов.

Все инструкции по ОТ вы найдете в базе электронной Системы «Охрана труда»>>>

Требования к инструкции по охране труда

Инструкции по охране труда и технике безопасности должны разрабатываться на основе:

  • анализа производственных условий, характерных для соответствующей должности, профессии или вида работ;
  • требований правил по ОТ для отрасли или конкретного вида работ;
  • правил и инструкций по безопасной эксплуатации оборудования;
  • ГОСТов, СанПиНов, гигиенических нормативов, стандартов безопасности.

Также следует руководствоваться Методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утв. Минтрудом России 13 мая 2004 г. (далее – Методические рекомендации).

Оптимальный вариант – поручить разработку данных документов руководителям структурных подразделений: начальникам цехов, отделов, служб.

Эти специалисты знают условия на рабочих местах своих подчиненных, существующие риски, особенности операций с оборудованием и инструментами.

То, что руководитель подразделения обязан разрабатывать инструкции по охране труда, надо прописать в должностной инструкции. Также разработкой может заниматься главный инженер, если он есть в компании.

Специалист по охране труда должен помогать руководителям подразделений в разработке новых или пересмотре действующих ИОТ.

Руководитель организации издает приказ о разработке новых инструкций и утверждает готовые. В приказе перечисляются необходимые ИОТ, указываются лица, ответственные за их подготовку, устанавливаются сроки исполнения.

Инструкцию по ОТ необходимо согласовать с профсоюзом или иным представительным органом работников. Но если подобных органов нет, то запись о согласовании в ней делать не нужно. Инспекторы ГИТ при проверках в этом случае не предъявляют претензий.

Какие разделы должны быть в ИОТ

Титульный лист оформляется в соответствии с приложением № 1 к Методическим рекомендациям.

Кроме титульного листа, необходимы следующие разделы:

  • Введение
  • Общие требования охраны труда
  • Требования перед началом работы
  • Требования во время работы
  • Требования в аварийных ситуациях
  • Требования по окончании работы

►Введение

В введении укажите, на основании каких документов разработана инструкция. Это может быть типовая (межотраслевая или отраслевая) инструкция, правила по ОТ, технический регламент, правила устройства и безопасной эксплуатации оборудования, свод правил по проектированию и строительству, гигиенические нормативы, государственные стандарты, т. п.

►Общие требования охраны труда

Здесь приведите глоссарий – список специальных терминов с расшифровками их значения.

Далее укажите:

  • требования по выполнению режима труда и отдыха;
  • опасные или вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работника;
  • виды специальной одежды, обуви, других СИЗ, выдаваемых работнику (также сюда можно включить требования к санитарной одежде);
  • порядок уведомления руководства о травмах, а также неисправностях оборудования и инструмента;
  • правила личной гигиены на работе;
  • законодательные и локальные нормативные акты по ОТ (положения, регламенты, инструкции и т. д.), требования которых обязан выполнять работник;
  • особые требования к работникам конкретной должности (профессии);
  • периодичность медицинских осмотров и инструктажей по охране труда;
  • правила пожарной безопасности;
  • правила оказания первой помощи, места, где расположены аптечки.

Пропишите ответственность работника за несоблюдение инструкции.

►Требования охраны труда перед началом работы

Целесообразно включить в раздел требования:

  • по подготовке рабочего места;
  • по подготовке средств индивидуальной защиты;
  • по проверке исходных материалов (сырья, заготовок, полуфабрикатов);
  • по проверке исправности оборудования, приспособлений, инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п., а также к действиям работника в случае обнаружения неисправности оборудования.

Пропишите, что следует делать при обнаружении нарушений требований безопасности, в том числе при которых нельзя приступить к работе.

►Требования охраны труда во время работы

Следует разделить содержание на две группы: обязанности и запреты (конкретные недопустимые действия работника).

Перечислите обязанности:

  • как безопасно использовать оборудование, транспорт, грузоподъемные механизмы, приспособления, инструмент;
  • как безопасно обращаться с исходными материалами;
  • как обезопасить рабочее место;
  • как действовать, чтобы предотвратить аварийные ситуации;
  • как пользоваться средствами индивидуальной защиты.

Укажите, какие действия запрещены. Например, при выполнении работ в производственной лаборатории запрещается:

  • прикасаться к открытым токоведущим частям, корпусам электрооборудования, кабелям, проводам;
  • класть на электрические щитки, пульты управления, электрические машины и пускатели какие-либо предметы;
  • сушить полотенца, обтирочные концы, другие вещи на сушильных шкафах и других электронагревательных приборах;
  • вскрывать защитные кожуха пусковой аппаратуры, проникать за ограждения распределительных устройств;
  • оставлять без присмотра электрические или нагревательные приборы;
  • приступать к работе с неизвестными, непромаркированными веществами и деталями.

►Требования охраны труда в аварийных ситуациях

В разделе приведите возможные аварийные ситуации и их причины. Объясните, как действовать при обнаружении пожара, аварии, как оказать первую помощь пострадавшим.

Пример описания действий работников в аварийных ситуациях

Работник лаборатории обязан прекратить работу, отключить электрические приборы, электрооборудование (аппаратуру, стенды), если необходимо, произвести ограждение опасного места, немедленно сообщить о случившемся заведующему лабораторией или его заместителю.

При возникновении несчастного случая работник обязан оказать пострадавшему первую помощь, а также сообщить о случившемся непосредственному руководителю работ.

При возникновении пожара немедленно известить заведующего лабораторией или его заместителя, указав точное место возгорания, выключить вентиляцию, отключить электропитание в данном помещении, приступить к тушению огня первичными средствами пожаротушения.

При загорании на работнике лаборатории одежды необходимо как можно быстрее погасить огонь, но при этом нельзя сбивать пламя незащищенными руками. Воспламенившуюся одежду необходимо быстро сбросить, сорвать либо погасить, заливая водой. На работника лаборатории в горящей одежде можно накинуть плотную ткань, одеяло, брезент, который после ликвидации пламени необходимо убрать.

►Требования охраны труда по окончании работы

В данном разделе укажите:

  • порядок отключения, остановки, разборки, очистки, смазки оборудования, приспособлений, машин и аппаратуры;
  • порядок уборки отходов;
  • требования по соблюдению личной гигиены;
  • порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, которые были обнаружены во время работы.

Где хранятся инструкции по охране труда

Место, где должны храниться инструкции по охране труда, определяет руководитель структурного подразделения. Главное, чтобы работники могли в любой момент без промедления с ними ознакомиться.

У руководителя подразделения должен быть журнал учета ИОТ и их выдачи работникам. Рекомендуемые формы таких журналов вы найдете в приложениях 2 и 3 к Методическим рекомендациям.

Источник: https://www.trudohrana.ru/instruktsia

и назначение иструкций по охране труда

Типовая инструкция по охране труда

Охрана труда — это важнейшая отрасль работы на каждом предприятии, особенно там, где есть производство. Для того чтобы процесс охраны труда был организован правильно, прежде всего нужно иметь весь необходимый пакет документов.

Одно из первых мест в этом перечне занимают инструкции по охране труда.

Понятие

Инструкция по охране труда является документом, который регламентирует процесс безопасной работы с оборудованием, приспособлениями и механизмами, а также выполнение какой-либо работы.

Этот документ в чем-то схож с должностной инструкцией, но если в ней больше внимания уделяется тому, что работник должен делать, то в документах, регламентирующих охрану труда, расписывается, как работник должен делать ту или иную работу.

Для всех должностей, которые есть в штатном расписании предприятия, должны быть инструкции по охране труда, а также для всех работ, которые могут представлять опасность для жизни и здоровья сотрудника их выполняющего.

Назначение

Основное назначение инструкций по ОТ — обеспечение безопасной работы сотрудников.

Она является основным документов, в котором описываются безопасные приемы работ, меры безопасности, которые нужно обеспечить перед началом проведения работ, а также какие необходимо принять меры, в случае если возникнут форс-мажорные обстоятельства.

Обязательны ли?

Руководитель любого предприятия должен иметь набор инструкций для блока охраны труда, об этом прямо говорится в статье 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Их разработка и утверждение входит в общий комплекс мер, обеспечивающих безопасность труда на предприятии.

Отсутствие данного документа может повлечь за собой наложение штрафа на работодателя.

А если его отсутствие обнаружится в ходе расследования производственной травмы, то последствия для директора компании и сотрудника, назначенного ответственным за соблюдение охраны труда, будут очень серьезными.

Виды

Все инструкции по охране труда условно можно разделить на несколько видов.

По должностям (профессиям) и категориям работников

Эти инструкции содержат безопасные приемы работ для определенных категорий трудящихся на предприятии.

Например, это может быть должностная инструкция электрика, слесаря уборщика, водителя и т.д. Она описывает весь алгоритм работы, выполняемый конкретным работником, и применяется только для работников, работающих на этой должности.

Если в штатном расписании несколько единиц одной должности, то должностная инструкция этого вида, может быть как одна для всех, так индивидуальной для каждого. Это определяется должностной инструкцией.

Пример

В организации два электромонтера: Иванов и Петров, но один из них согласно должностной инструкции имеет работу разъездного характера, а в обязанности другого входит наладка оборудования и электросетей в пределах территории работодателя, соответственно алгоритмы работы у них будут разными и лучше составить две инструкции.

Обратите внимание! В законодательстве четко не прописано, что, как в примере выше, у одноименных штатных единиц должно быть две инструкции. Но чем больше будет в инструкциях конкретной и подробной привязки к выполняемой работе, тем больше обезопасит себя и работника работодатель в случае несчастного случая на рабочем месте.

По видам работ

К этому виду можно отнести инструкции, регламентирующие выполнение определенных работ, либо использование определенных механизмов и приспособлений.

В этом документе вся информация касается только одного конкретного предмета, например:

  • работа на компьютере;
  • работа на сверлильном станке;
  • работа с лестницей стремянкой;
  • выполнение работы по покосу травы;
  • выполнение работы по мытью окон;
  • выполнение работы по уборке зарядного цеха и т.д.

Этими инструкциями могут пользоваться любые работники, которые имеют допуск и собираются выполнять указанную в них работу.

Также для одной должности может применяться несколько инструкций.

Для офисных работников

К офисным работникам в данном случае будут относиться сотрудники, работа которых не предполагает следующих особенностей:

  • хранение сырья и материалов;
  • обслуживание, эксплуатация и наладка механизмов и оборудования;
  • работа с применением сложных инструментов.

То есть в основном это работники, принадлежащие к административно-управленческому персоналу, рабочие функции которых не связаны с повышенной опасностью, но, тем не менее, для них тоже должны быть инструкции по охране труда.

Обратите внимание! Сотрудники данной категории в некоторых случаях также должны иметь дополнительные инструкции.

На рабочем месте

Согласно законодательству, все сотрудники предприятия должны проходить инструктирование на рабочем месте, его наименование и периодичность установлено для каждой категории индивидуально. Для этого используются инструкции по охране труда, собранные для той или иной должности.

Этот пакет документов должен находиться на рабочем месте сотрудника.

Особенно это касается рабочих должностей, связанных с производственным риском больше чем другие категории.

Кто разрабатывает данный документ?

Законодательство обязывает руководителя организации обеспечить создание и утверждение инструкций.

Но непосредственно разрабатывать текст документа должны сотрудники, ответственные за тот или иной участок работы, поскольку именно начальники и мастера участков лучше всего знакомы со спецификой работы того или иного вида работ.

Порядок создания инструкций на каждом предприятии устанавливается индивидуально.

Если предприятие небольшое, то разработку инструкций для рабочего персонала могут возложить на главного инженера или главного энергетика, но не на ответственного по охране труда, если он, конечно, не совмещает должности.

Дело в том, что чаще всего, сотрудники, являющиеся ответственными за охрану труда, не имеют практической базы знаний в сложных производственных процессах. Но они должны помогать методическими рекомендациями, и указывать, каким нормативным актом лучше воспользоваться для написания инструкции.

Кроме того, когда текст документа составлен, специалисты по охране труда формируют все инструкции в едином формате, нумеруют, собирают визирующие подписи и распределяют для дальнейшего использования.

Что берется за основу при составлении?

В государственных документах по охране труда есть много разработанных типовых инструкция для различных должностей и работ.

Поэтому если есть типовая инструкция, то именно ее берут за основу конкретного документа, приводя ее в соответствие для нужд конкретного предприятия.

Если типового документа нет, то нужно воспользоваться отраслевыми или межотраслевыми Правилами по охране труда для определенного вида работ, а также эксплуатационными документами (паспортами) агрегатов и машин.

Правила оформления

Для того, что бы инструкция по ОТ соответствовала законодательству, она должна быть оформлена по всем правилам.

Реквизиты, необходимые в документе:

  • полное наименование организации;
  • визу утверждения руководителем предприятия, заверенную гербовой печатью организации;
  • визы согласования ответственных работников;
  • наименование инструкции;
  • дату и номер;
  • текст с соответствующими разделами;
  • подпись сотрудника, составившего документ, либо специалиста, ответственного за охрану труда.

Структура и разделы

Типовые формы инструкций по охране труда содержат пять разделов, поэтому при их разработке на предприятиях рекомендовано придерживаться такой же структуры.

Разделы, которые должны быть в документе:

  • общие правила безопасности для конкретного вида работ (должности);
  • обеспечение безопасности до начала работы;
  • безопасные приемы работ во время их выполнения;
  • безопасность после завершения работы;
  • безопасность при возникновении аварийных ситуаций.

Пример инструкций по охране труда:

Инструкция по ОТ при выполнении работ в распределительных сетях

Инструкция по ОТ при работе с моющими средствами

Инструкция по ОТ для повара

Чем утверждаются?

Инструкции по ОТ должны утверждаться с помощью приказа, подписанного директором компании.

Он делается каждый раз, когда происходят изменения:

  • в случае утверждения новых инструкций;
  • в случае переутверждения без внесения изменения;
  • в случаях изменений в одной или нескольких инструкциях.

Приказ составляется в произвольной форме на бланке организации.

Образец такого приказа представлен ниже:

Ознакомление сотрудников

Факт ознакомления сотрудников компании с инструкциями по охране труда фиксируется в специальном журнале. Также можно ознакомить работников просто под роспись с инструкцией, особенно если сотрудник только устроился или инструкция новая. Выдача этих документов фиксируется в журнале учета инструкций по ОТ.

Обратите внимание! Этот способ ознакомления работников с должностными инструкциями не избавляет руководителя предприятия от обязанности проведения обучения и инструктажей по охране труда в установленные сроки.

Срок действия

Непосредственно срок действия инструкции составляет 5 лет, затем она должна пересматриваться на предмет соответствия действующему законодательству.
Если изменений не произошло инструкцию можно оставить в неизменном виде, утвердив это приказом.

Таким образом, она будет действительна еще столько же, если не возникнет оснований для внесения изменений

Изменение, отмена и внесение изменений

Есть несколько случаев для того чтобы внести изменения в инструкции по охране труда:

Причина пересмотраПериодичность
Истечение периода действия1 раз в 5 лет
Инструкции работ связанных с повышенной опасностьюраз в 3 года
Внесение поправок в законодательные актыПо мере необходимости
По предписанию вышестоящих инстанцийСогласно предписанию
При изменении технологии производственного процессаПри внедрении нового оборудования
При несчастных случаях на производствеПо результатам расследования

Хранение

Первый экземпляр всех без исключения инструкций по охране труда компании хранится у специалиста, ответственного за охрану труда.

Также пакет необходимых инструкций должен находиться у начальников участков и отделов. Каждому из работников должен выдаваться комплект его инструкций, или их вывешивают в цеху (отделе) на видном и доступном месте.

После того, как действующая инструкция будет заменена новой и с ней ознакомятся все работники, она может отправиться в архив на 5 лет.

Инструкции по охране труда являются важным документом и к его разработке нужно подходить самым тщательным образом.

В противном случае это может повлечь за собой негативные последствия, как для безопасности работающих на предприятии, так и для работодателя.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/instrukcija-po-ohrane-truda/

Типовая инструкция по охране труда

Типовая инструкция по охране труда

Охрана труда распространяется на все сферы деятельности человека производство, учебу, торговлю, услуги. В какой способ регулируется безопасность человека и окружающих в каждом роде занятий, кем разрабатываются эти нормы, что в себя включают? На эти и другие вопросы, ответы в нашей статье.

Инструкция по охране труда и безопасности труда

Безопасность на предприятии каждого специалиста, регулируется на основании инструкций к каждой профессии.
Предписания бывают межотраслевые, отраслевые и локальные (разработанные на предприятии).

Основополагающими нормативными документами для ее разработки являются:

  • Межотраслевые и отраслевые производственные установки;
  • Правила безопасности деятельности;
  • Условия, изложенные в эксплуатационных и ремонтных документах;
  • Документация технического характера этого предприятия, с учётом особенностей деятельности.

Все требования адресуются конкретной должности или профессии на предприятии. Предписания типовые, потому что они едины в рамках одной профессии или должности, в связи с чем, документ имеет унифицированную структуру.

Составляют инструкции уполномоченные работники по безопасности деятельности в организации .

Локальные предписания они составляют адаптируются межотраслевые и отраслевые требования к производственным процессам и используемому оборудованию.

Типовая инструкция по охране труда включает в себя такие части:

  • Общие требования ОТ. Здесь описывают перечень требований к специалисту: возраст, образование, стаж, разряд. Обязательное прохождение входного и первичного инструктажа. Обязанности этой должности (профессии) в отношении ОТ, исполнение функционала по должностному нормативу. Условия для обеспечения безопасности работника;
  • Предписания ОТ на начало трудового дня. Описываются действия, которые должен выполнить работник для организации безопасного рабочего процесса: одеть целую спецодежду, проверить полный комплект и исправность инструментов, техники, ее заземленность, убрать лишние предметы с рабочего места. Указывают критерии, по которым работник не имеет права приступить к выполнению своих обязанностей;
  • Условия безопасности на выполнение рабочего задания. Указывают производственные, технические процедуры, которые необходимо соблюдать, чтобы обезопасить себя и окружающих от травматизма, аварийных ситуаций при выполнении работы;
  • Требования ОТ при аварии. Прописывают срочные действия, которые должен выполнить работник: прекратить свою работу, выключить технику, в срочном порядке сообщить об инциденте руководителю, предоставить первую помочь при несчастном случае, при пожаре всех оповестить, вызвать пожарников;
  • Предписания по завершении работы. Перечисляют обязательные к выполнению действия: выключить технику, сменить униформу, убрать рабочее место, сообщить о неполадках руководителю.

Инструкции по охране труда по видам работ по профессиям

Инструкция по охране труда для офисных работников включает правила и нормы поведения, которые необходимо соблюдать для обеспечения безопасности личной и коллег. Ее целью, является организация работы в помещении с исключением возможности травматизма и снижения риска получения профессионального травматизма.

Предписание включает в себя перечень требований к сотрудникам обращаться с техникой (ПЭВМ), ее исправность, заземленность.

А также требования к рабочему месту расстояние между столами, количество человек на 1м2, количество оргтехники и компьютеров на 1м2, показатели температуры, влажности, освещения и т. п..

Правила пожарной безопасности, личная гигиена и ряд других запросов.

Должностная инструкция по охране труда

На сегодняшний день имеется большой накопленный опыт по ОТ. Это существенно облегчает работу службы ОТ по составлению предписаний. Существует типовой банк такой информации.

Библиотека инструкций по охране труда для каждого работника свой. Используя унифицированные предписания, легко составить свои производственные акты, адаптировав их к своим технологическим процессам и оборудованию.

Инструкция по охране труда 2017

Инструкция по охране труда при проведении массовых мероприятий подходит для утренников и вечеров, фестивалей, конкурсов, олимпиад и брейн-рингов и т. п. мероприятий.

Она включает следующие предписания:

  • Критерии участников: возраст, обязательное прохождение инструктажа;
  • Правила поведения;
  • Правила поведения при пожаре;
  • Нормы поведения при проведении мероприятия;
  • Наличие контроля за ситуацией в лице наблюдателей, минимум двух человек;
  • Как вести себя в аварийных ситуациях и несчастных случаях;
  • В каком состоянии оставить место проведения после завершения мероприятия.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда

Работа на высоте это категория повышенной опасности. К работникам, ее выполняющим, предъявляют повышенные требования. Инструкция по охране труда при работе на высоте 2017 по новым правилам включает в себя подробное описание требований к работникам для допуска к выполнению задания, периодичность повторного обучения и инструктажей и необходимые знания и навыки.

Важной частью документа есть разделы с описанием состояния рабочего места, инвентаря, оборудования, спецодежды, защитных средств. В нее также включена информация по проверке безопасности перед началом выполнения наряда, техническим условиям выполнения задания, поведения при аварии, травме и несчастном случае, порядок действий в конце рабочего дня.

Источник: https://eda-x.ru/trudovoe-pravo/tipovaya-instrukciya-po-oxrane-truda

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.