+7(499)-938-48-12 Москва
+7(812)-425-63-82 Санкт-Петербург
8(800)-350-73-64 Горячая линия

Характеристика по месту требования

Содержание

Характеристика по месту требования образец

Характеристика по месту требования

Характеристика на сотрудника с места работы для предъявления по месту требования составляется на фирменном бланке организации. Желательно указать побольше реквизитов организации и исходящий номер.

Характеристика с работы – это не характеристика человека, а характеристика сотрудника, то есть – производственная характеристика! Форма характеристики дана ниже, а если вы хотите усвоить, как писать характеристику, то рекомендуем статью: Как составить характеристику на работника .

Характеристика заверяется подписью руководителя организации и, при необходимости, подписью непосредственного начальника лица, на которого составлена характеристика. На характеристике ставится печать организации. Характеристика составляется в двух экземплярах: первый – сотруднику, второй – остаётся в кадровой службе организации.

Дайте пожалуста образец характеристики с места работы. Срочно. Если возможно нового образца. Заранее большое спасибо

Александр Борисович Мудрец (12094) 6 лет назад

ООО «Ромашка» Ф. И. О. работает с _________года в должности секретаря-референта. За время работы в компании зарекомендовала себя как исполнительный, дисциплинированный, аккуратный и добросовестный сотрудник. Придерживается норм поведения, принятых в компании.

В общении с коллегами дружелюбна и приветлива, с партнерами и клиентами – обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда находит компромиссное решение, к решению задач подходит творчески. Внимательна к людям, тактична, имеет навыки делового общения.

Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. Обладает деловыми качествами: добросовестным отношением к работе, стремление к повышению квалификации и профессиональному росту. Претензий и замечаний к работе не было.

Характеристика дана для предоставления по месту требования.

Черкурсов Е. А. работает в нашей организации с 200* года по настоящее время в должности ********************.

За весь период работы зарекомендовал себя добросовестным работником. Его отличают исполнительность, большая ответственность за порученное дело, за выполнение должностных обязанностей. Черкурсов Е. А. обладает высокими профессиональными и моральными качествами, не имеет вредных привычек.

В общении с коллегами по работе внимателен, хорошо ладит с коллективом, отзывчив. За свою доброту и рациональный подход пользуется в коллективе службы заслуженным уважением. Конфликтов и нареканий со стороны руководства не имел.

К дисциплинарной ответственности не привлекался.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

Источник: ЛИЧНЫЙ ОПЫТ РУКОВОДИТЕЛЯ

Образец характеристики по месту требования

Полное название организации                                                                   По месту требования

Юридический адрес

Электронный адрес

Характеристика

на Иванова Ивана Трофмимовича

Иванов Иван Трофимович 1961 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года. Образование высшее. В 1984 году закончил институт культуры по специальности “Методист организатор культмассовых работ”. Женат. Имеет двух сыновей и дочь.

Иванов Л.Т. принят на расботу сразу же после окончания института методистом. 11 января 1986 года назначается старшим художественным руководителем.

В его служебные обязянности входит: организация культмассовых мерориятий организация и постановка концертов, почти во всех концертах Иван Трофимович берёт на себя миссию конферансье.

Под его контролем так же осуществляется концертно-шевская работа за пределами города и организация досуга населения.

За время работы в доме культуры Иванов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий своё дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей.

В своей работе Иванов Л.Т  ни когда не допускает фальши. В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться.

За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания. Награждён дипломом комитета по культуре Ленинградской обл. Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков.

В настоящее время Иван Трофимович претендует на звание” Заслуженный работник культуры”.

Директор дома культуры                                                                       Подпись   печать.

Образец характеристика

по месту требования

Полное название организации По месту требования

Юридический адрес

Электронный адрес

Характеристика

на Израсцова Леопольда Трофмимовича

Израсцов Леопольд Трофимович 1959 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года. Образование высшее. В 1984 году закончил институт культуры по специальности Методист организатор культмассовых работ. Женат. Имеет двух сыновей и дочь.

Израсцов Л.Т. принят на расботу сразу же после окончания института методистом. 11 января 1986 года назначается старшим художественным руководителем.

В его служебные обязянности входит: организация культмассовых мерориятий организация и постановка концертов, почти во всех концертах Леопольд Трофимович берёт на себя миссию конферансье.

Под его контролем так же осуществляется концертно-шевская работа за пределами города и организация досуга населения.

За время работы в доме культуры Израсцов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий своё дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей.

В своей работе Израсцов Л.Т ни когда не допускает фальши. В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек. Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться.

За 23 года своей трудовой деятельности Израсцов Л.Т не получил ни одного взыскания. Награждён дипломом комитета по культуре Ленинградской обл. Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков.

В настоящее время Леопольд Трофимович претендует на звание Заслуженный работник культуры.

Директор дома культуры Подпись печать.

Характеристика с места работы (скачать образец)

В характеристике с места работы описываются и оцениваются деловые и личные качества работника.

В зависимости от цели использования, характеристики бывают:

  • Внутренними. Эти характеристики предназначены для использования только внутри организации. Например, когда работник переходит на работу в другой отдел или при наложении дисциплинарных взысканий, поощрений и т. п.
  • Внешними. Их составляют по просьбе работника или сторонней организации для предъявления по месту требования. Например, при призыве сотрудника для прохождения военной службы характеристика выдается для предъявления в военкомат при оформлении кредита – в банк при принятии определенных решений муниципальными или государственными органами, для выдачи разрешений, при применении мер наказания или награждения и т. п.
  • В этих случаях при составлении характеристики руководствуются общими правилами. Можно отдельно выделить характеристики, которые необходимы для предоставления в суд.

    При привлечении сотрудника к уголовной или административной ответственности суд может запросить с места работы сведения, которые характеризуют личность виновного, что бывает немаловажным при вынесении судебного решения.

    Составить подобную характеристику бывает непросто, поскольку в подобных запросах, как правило, не уточняется, какие именно сведения интересуют суд.

    Чтобы не навредить сотруднику, ничем не провинившемуся перед работодателем, лучше посоветоваться с адвокатом или с самим работником, находящимся под следствием.

    Как правильно составить характеристику

    Не существует строгих правил для составления характеристики, но уже сложились определенные традиции, придерживаться которых стоит при составлении этого документа.

    Характеристику составляют на фирменном бланке организации (формат А4). Текст характеристики пишет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, а подписывает директор или уполномоченное лицо.

    Характеристика состоит из следующих частей:

    1. Заголовок, в котором указывают реквизиты организации, дату выдачи характеристики, в центре – слово «Характеристика»
    2. Анкетные данные работника – первый абзац в документе, в котором указано, кому выдана характеристика (Ф.И.О. сотрудника полностью), год рождения, образование сотрудника
    3. Информация о трудовой деятельности – дата трудоустройства сотрудника в организацию, краткая информацию о продвижении по службе, перечень значимых достижений сотрудника
    4. Оценка качеств работника – описание личных, деловых и психологических качеств сотрудника, оценка трудоспособности и профессиональных качеств, информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Например: личностные качества сотрудника выражаются во взаимоотношениях с трудовым коллективом, в общекультурном уровне и т. п.
    5. при оценке профессиональных качеств нужно принимать во внимание опыт работы, уровень профессиональных знаний, склонность к самообразованию, знание законов и нормативов, эрудированность и т. п.
    6. деловые качества сотрудника можно оценивать с учетом его аналитических способностей, способности поддерживать деловые отношения с коллегами, умения правильно планировать работу, руководить и контролировать выполнение поставленных задач и т. п.
    7. оценивая работоспособность сотрудника, следует учитывать его активность при выполнении работы, способность организовать производственный процесс, качество и своевременность выполнения работ, поведение в сложных или стрессовых ситуациях, эффективность принимаемых им решений, способность брать на себя ответственность.
    8. Заключение. Этот пункт нужно указывать только во внешних характеристиках. В заключении указывают цель составления характеристики. Например: «Характеристика дана для предъявления по месту требования».

    Источники:www.vorcuta.ru, otvet.mail.ru, hr-portal.ru, www.kirovsk-portal.com, timesnet.ru

    Источник: http://zayavlenievsud.my1.ru/publ/rekomendatelnoe_pismo/kharakteristika_po_mestu_trebovanija_obrazec/21-1-0-782

    Характеристика с места жительства от соседей: образец, пример | Юридические Советы

    Характеристика по месту требования

    Последнее обновление Март 2018

    В законодательстве Российской Федерации нет норм, прямо предусматривающих обязанность гражданина предоставить характеристику от соседей.

    В то же время, во всех отраслях права (не только в гражданском и уголовном, но и в трудовом, административном и т.д.

    ) правоохранительным и государственным органам рекомендовано досконально изучать личность того лица, в отношении которого решается определенный правовой вопрос.

    В этой связи нередки ситуации, когда желательно предоставить полный характеризующий материал, в том числе и оценку, сделанную третьими лицами. Иногда положительная информация об образе жизни человека играет решающую роль даже в самых сложных жизненных проблемах.

    Уголовный кодекс РФ обязывает суд исследовать данные о подсудимом. В каждом деле всегда имеются:

    • сведения Информационного Центра УВД о привлечении к уголовной ответственности подсудимого;
    • справки из психоневрологического и наркологического диспансеров, где указано, состоит ли человек на учете, с каким диагнозом и т.д.;
    • характеристика от участкового уполномоченного полиции по месту жительства.

    Отметим, что этот перечень документов не всегда в полной мере может «рассказать» о подсудимом. Зачастую участковый попросту не может дать информацию по тому или иному лицу, проживающему на поднадзорном участке.

    Неосведомленность полицейского может иметь место, когда гражданин не проживает длительное время по месту регистрации, при разъездном характере его работы и т.д. Обычно участковые уделяют внимание «проблемным» лицам, которые были замечены в драках, являются судимыми и т.д.

    , в то время как о других гражданах они ничего не знают.

    Если имеющиеся в материалах дела документы о человеке не содержат достаточной информации, адвокат или подсудимый по собственной инициативе могут предоставить суду любые другие данные о личности, в том числе характеристику с места жительства от соседей, примерный образец которой может быть таким:

    В Ленинский районный суд г. МосквыПетрова П.П., Волкова И.И., Власовой А.А.,

    проживающих в д. 1 по ул. Ленина, г. Москва

    Характеристика на Иванова И.И., 1984 г.р.,
    проживающего по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв. 1

    Мы, нижеподписавшиеся, являемся соседями Иванова И.И. по подъезду. Подтверждаем, что Иванов И.И. проживает по указанному адресу с 2005 года. За время проживания Иванов И.И. зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны.

    Иванов И.И. всегда принимает активное участие в общественных работах по благоустройству дома и прилегающей территории, со всеми жильцами находится в дружеских отношениях, конфликтов ни с кем не имел.

    Иванов И.И. проживает с супругой, имеет двоих детей, семья очень дружная и гостеприимная. В злоупотреблении спиртными напитками замечен не был, вредных привычек не имеет.

    01.01.2016

    Соседи:Петров П.П., 1976 г.р., (г. Москва, ул. Ленина, д. 1, кв.2), _____(подпись).Волков И.И., 1980 г.р., (г. Москва, ул. Ленина, д.1, кв. 3)______(подпись).

    Власова А.А., 1979 г.р., (г. Москва, ул. Ленина, д.1, кв.4)______(подпись).

    Характеризующие данные на обвиняемого можно предоставить следователю еще до поступления дела в суд.

    Отметим, что на стадии предварительного следствия это имеет особенно важное значение при избрании меры пресечения в виде заключения под стражу или домашнего ареста.

    Судебной практике известны случаи, когда положительные отзывы соседей значительно влияли на решение вопроса, содержать гражданина под стражей или нет.

    Пример характеристики практически такой же, как мы уже привели.

    В то же время, в целях избрания подписки о невыезде вместо заключения под стражу можно акцентировать внимание на наличие у обвиняемого устойчивых семейных связей, родственных отношений.

    Поскольку только суд решает вопрос о применении к обвиняемому таких мер принуждения, как домашний арест или содержание под стражей, характеристика должна быть адресована суду:

    В Измайловский районный суд г. МосквыГенералова М.П., Вериной А.И., Носовой И.К.,

    проживающих в д. 2 по ул. Маяковского, г. Москва

    Характеристика на Руднева Р.Р., 1990 г.р.,
    проживающего по адресу: г. Москва, ул. Маяковского, д. 2, кв. 1

    Мы, нижеподписавшиеся, являемся соседями Руднева Р.Р. по подъезду. Подтверждаем, что Руднев Р.Р. с рождения (с 1990 года) проживает по указанному адресу. За время проживания Руднев Р.Р. зарекомендовал себя как заботливый муж, отец и сын.

    Руднев Р.Р. имеет на иждивении престарелую мать Рудневу И.О., 1945 г.р., которая парализована с 2010 года. Все это время ее сын Руднев Р.Р. заботится о ней, обеспечивает ее лекарствами, уходом. Руднев Р.Р.  – единственный сын Рудневой И.О., больше за ней ухаживать некому.

    Кроме того, на иждивении у него находится малолетний сын 2012 года рождения, которого обвиняемый воспитывает один, поскольку его супруга скоропостижно скончалась в 2014 году.

    Руднев Р.Р. ведет здоровый образ жизни, когда не был замечен в сомнительных компаниях, другого жилья кроме кв. 1 д.2 по ул. Маяковского у него нет. Он много лет работает в одной и той же фирме бухгалтером.

    01.01.2016

    Соседи:Генералов М.П., 1970 г.р., (г. Москва, ул. Маяковского, д.2, кв.2), _____(подпись).Верина А.И., 1980 г.р., (г. Москва, ул. Маяковского, д.2, кв.3)______(подпись).

    Носова И.К., 1973 г.р., (г. Москва, ул. Маяковского, д.2, кв.4)______(подпись).

    Уголовно-процессуальный кодекс предусматривает возможность применения меры пресечения в виде личного поручительства. Это подразумевает взятие на себя ответственности за обвиняемого – то есть, обеспечить его надлежащее поведение, своевременную явку в правоохранительные органы и т.д.

    Такое обязательство могут взять на себя и соседи, в этом случае нужно написать следователю или дознавателю соответствующее ходатайство, по своей форме похожее на приведенный образец характеристики.

    В последних строках нужно указать, что подписавшиеся граждане готовы взять на поруки обвиняемого.

    Справедливым будет отметить, что личное поручительство как мера пресечения на практике встречается очень и очень редко.

    Характеристика на лицо, отбывающее наказание

    Положительная характеристика от соседей чрезвычайно важна для осужденного, который желает избавиться от судимости или сократить условный срок.

    Помимо других требований (таких, как отбытие половины срока наказания), для снятия судимости необходимо доказать свое досрочное исправление.

    Мнение соседей в этом случае играет особую роль для контролирующих органов, поскольку оно способствует формированию объективной оценке образа жизни осужденного. Сведения о безупречном поведении, подтвержденные жителями дома, могут понадобиться, когда:

    • осужденный уже отбыл наказание (оно может быть любым, в том числе и лишением свободы) и в порядке ст. 86 УК РФ обращается с ходатайством о снятии судимости досрочно (характеристика предоставляется в суд);
    • осужденный отбывает обязательные, исправительные работы или условный срок (характеризующие документы предоставляются в уголовно-исполнительную инспекцию, где он состоит  на учете).

    Поскольку в указанных случаях должны быть доказательства исправления, в соседской характеристики важно акцентировать внимание на добросовестном отношении к труду, участии в общественных мероприятиях, благотворительности – словом, изложить факты безвозмездной пользы обществу.

    Характеристика от соседей в гражданском праве

    В гражданских делах данные о человеке чаще всего предоставляются при рассмотрении исков об усыновлении, установлении опеки, восстановлении в родительских правах и т.д. В этой связи, в характеристике желательно написать положительные качества, связанные с воспитанием детей:

    В Тверской районный суд г. МосквыЛюбимова Л.Д., Малого В.Н., Некрасова Н.Г.,

    проживающих в д. 3 по ул. Цветная, г. Москва

    Характеристика на Репина О.Л., 1987 г.р.,
    проживающего по адресу: г. Москва, ул. Цветная, д. 3, кв. 1

    Мы являемся соседями Репина О.Л. и можем подтвердить, что Репин О.Л. является прекрасным семьянином, который заботится о своих и соседских детях, активно участвует в их воспитании.

    Так, Репиным О.Л. создана футбольная команда во дворе, собственными силами организован клуб под названием «Юные футболисты», где Репин О.Л. является тренером на общественных началах.

    Деятельность Репина О.Л. способствует пресечению детской преступности, формирует в наших ребятах личность, повышает авторитет спорта и здорового образа жизни. Мы считаем Репина О.Л.

    человеком, на которого стоит равняться.

    У Репина О.Л. имеется трое детей, которых он приучает к труду, занимается их дополнительным образованием, лично принимает участие в решении всех вопросов, возникающих при обучении в образовательных учреждениях.

    Репин О.Л. не имеет вредных привычек, проводит все свое свободное от работы время с детьми.

    01.01.2016

    Соседи:Любимов Л.Д., 1970 г.р., (г. Москва, ул. Цветная, д. 3, кв.2), _____(подпись).Малой В.Н., 1974 г.р., (г. Москва, ул. Цветная, д.3, кв. 3)______(подпись).

    Некрасов Н.Г., 1978 г.р., (г. Москва, ул. Цветная, д.3, кв.4)______(подпись).

    Характеризующие ведения от соседей для трудоустройства

    При трудоустройстве редко просят предоставить бытовые характеристики. Вместе с тем, если работа предполагает социальный характер, требует особые коммуникативные качества, то работодатель может настаивать на предоставлении личных качеств кандидата, подтвержденных соседями.

    Кроме того, в некоторых случаях при оспаривании необоснованного увольнения работник вполне может в качестве доказательства своего законопослушного поведения предоставить письменное мнение соседей.

    Правовые последствия для соседей, охарактеризовавших человека

    Нужно понимать, что все, что написано в характеристике, может быть в любой момент проверено судом, прокуратурой или другими правоохранительными органами. Кроме того, все те соседи, которые подписали документ, могут быть вызваны в суд и допрошены в качестве свидетелей. Для тех, кого попросили подтвердить положительные качества соседа:

    1. Уточните цель получения данных о жильце.
    2. Если вас просят указать конкретные качества соседа, пишите только те, в которых вы уверены.
    3. Не подписывайте чистый лист, подтверждайте только уже указанные, а не будущие сведений, внимательно прочитав текст.
    4. Знайте, что вы обязаны дать пояснения по предоставленной информации, если это понадобится. В силу закона, свидетель не вправе отказаться от дачи показаний, в противном случае может наступить уголовная ответственность.

    Отрицательная характеристика от соседей

    Иногда соседи инициируют коллективное обращение в полицию по факту нарушения общественного порядка, создания притонов, проявлений хулиганства отдельными гражданами, проживающими в общем доме. В этом случае, кроме самого заявления, можно предоставить соответствующие характеризующие данные на нарушителя:

    Участковому уполномоченному Отдела полиции № 10по Ленинскому району г. Москвыжителей

    дома № 27 по ул.Зеленая, г. Москва.

    ХАРАКТЕРИСТИКАна жильца кв. 1 дома № 27 по ул. Зеленая г. Москвы

    Борисова Н.Н., 1989 г.р.

    Сообщаем Вам, что мы являемся соседями Борисова Н.Н., который с 2014 года проживает по вышеуказанному адресу. За время проживания Борисов Н.Н. зарекомендовал себя с крайне отрицательной стороны. Данный жилец ведет антиобщественный образ жизни, нигде не работает, распивает спиртные напитками с другими лицами в подъезде № 2 указанного дома, курит на лестничной площадке.

    Борисов Н.Н. неоднократно был замечен лежащим в нетрезвом виде в лифте, что затрудняет пользование лифтом другими людьми, в том числе пожилыми.

    Борисов Н.Н. участвует в порче общественного имущества, расписывает краской двери и стены подъездов указанного дома.

    На многочисленные замечания со стороны проживающих в доме лиц не реагирует.

    01.01.2016

    Соседи:Сазонов Н.Л., 1971 г.р., (г. Москва, ул. Зеленая, д. 27, кв.2), _____(подпись).Попов П.С., 1966 г.р., (г. Москва, ул. Зеленая, д.27, кв. 3)______(подпись).

    Соловьев О.З., 1958 г.р., (г. Москва, ул. Зеленая, д.27, кв.4)______(подпись).

    Источник: http://juresovet.ru/xarakteristika-s-mesta-zhitelstva-ot-sosedej-obrazec/

    Характеристика с места жительства от соседей образец документа

    Характеристика по месту требования
    Перейти к содержимому

    Добрый день, дорогие читатели. Часто встречается ситуация, когда характеристика с места жительства требуется в суде. Именно по ней судья составляет мнение о человеке, и здесь могут не прокатить заказные характеристики от жалостливых или подкупленных соседей.

    Скажу даже больше — если кто-то попался бухой за рулем на ДТП (и не первый раз, или имея протоколы освидетельствования когда промилле чуточку не хватило для лишения), а соседи все как один говорят что не пьет — судья не поверит.

    Другое дело, когда к типовым «не пьет, не курит, матом не ругается, в подозрительных делах замечен не был» добавляются полезные факты из биографии. Например, донорство, помощь в организации каких-либо кружков, или благотворительность.

    Участие в делах дома или района (инициатор установки детской площадки, каждое утро бегает и это видит весь двор) — в общем, любые, желательно, бумажно подтвержденные факты того, что человек немного выходит за рамки жизни «дом-работа-я-сам-по-себе».

    Я подобрала образцы характеристик на все случаи жизни — вы можете ознакомиться с примерами дальше в статье.

    Бытовая характеристика с места жительства (пример)

    Ниже приведены возможные образцы.

    Характеристика

    На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.Адрес проживания:От Петрова Петра Петровича.

    Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями.

    Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

    Образец характеристики от соседей

    на Афанасенко Павла Ивановичадата рождения: 25.04.1979место рождения: г. Москва

    адрес:

    Афанасенко Павел Иванович проживает по данному адресу, начиная с 1993 года. За время проживания не создавал трудностей и не был замечен в конфликтах с соседями.
    Афанасенко Павел Иванович женат и имеет дочь (2002 г.р).

    Соседи Архипова Мария Викторовна, проживающая по адресу:_ и Макаренко Илья Алекесеевич проживающий по адресу:_, отзываются об Афанасенко Павле Ивановиче положительно, характеризуя его, как вежливого, общительного и доброго человека. Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, принимает участие в общественных делах и имеет хорошые семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка.

    Подписи:Число:

    Дата:

    Как написать бытовую характеристику на человека для полиции

    При написании следует соблюдать следующие нормы:

    1. Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека. Предварительно нужно записать их точные адреса и паспортные данные.
    2. Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. Следует предусмотреть поля, так как в дальнейшем характеристика будет подшиваться к делу. С левой стороны нужно отступить не менее 2 сантиметров, сверху, снизу и с левого края – примерно 1,5.
    3. Заголовок располагается посередине. Слово «Характеристика», затем полное имя человека. Далее, заполняя строку с указанием адреса, нужно написать полную фамилию с инициалами. Также нужно указать дату рождения.
    4. Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
    5. Далее нужно указать фамилии с инициалами, принадлежащие вашим соседям. При написании смысловой части текста нужно упомянуть общие характеристики (добрый, аккуратный, ответственный и т.п.). Следует упомянуть о том, были ли случаи, связанные с нарушением правил и чрезмерным употреблением алкоголя. Также очень важно указать, активен ли был человек в отношении общественных работ (субботники, собрания).
    6. В случаях, когда дело касается условно-досрочного освобождения, либо опеки или усыновления, то не лишним было бы выразить мнение по поводу семейного состояния – способна ли данная семья оказать соответствующую поддержку тому, на кого дается характеристика.
    7. В заключении нужно указать точное название органа, для которого предназначена характеристика. Имена соседей, а также их точные адреса и данные должны быть указаны в том же порядке, в каком они встречаются в самой характеристике. Подпись каждого упомянутого соседа обязательна. Также следует заверить характеристику у участкового инспектора. Может потребоваться печать от местного ТСЖ или ЖЭК.

    Источник: http://vnadom.ru/articles/15-raznoe/18-bytovaya-kharakteristika-s-mesta-zhitelstva-primer

    Характеристика с места жительства: Примеры и советы

    Характеристику с места жительства в настоящее время испрашивают нечасто. Но в ряде случаев она может значительно повлиять, например, на исход судебного процесса тогда, когда других аргументов недостаточно.

    Для чего нужна характеристика и где она применяется?

    • Органам дознания или следствия при расследовании преступлений. Она может прояснить для следователя, был ли мотив у данного лица совершать преступление, а также покажет, в правильном ли направлении ведется работа;
    • Суду при рассмотрении уголовного дела. В уголовном процессе решающей может стать любая деталь. Ст.61 УК гласит о том, что наказание может быть смягчено при наличии соответствующих оснований, к которым можно отнести, например, положительный в целом образ жизни обвиняемого;
    • Органу опеки при рассмотрении вопроса об усыновлении. Личность будущего родителя играет огромную роль в принятии данного решения, особенно его бытовое поведение;
    • Иногда характеристику истребует учебное заведение, куда собирается поступать абитуриент.

    Характеристику по месту жительства можно получить у следующих лиц и организаций:
    участковый;

    1. председатель ТСЖ, иного органа домоуправления;
    2. соседи.

    Что писать в характеристике по месту жительства и нужно ли ее заверять?

    Подобная характеристика пишется в свободной форме, от руки или печатным способом. Как правило, в ней содержится следующая информация:

    1. Орган, который запросил характеристику (для кого она пишется);
    2. ФИО человека, о котором пойдет речь;
    3. Информация, характеризующая данного человека:
      • есть ли судимость или нет, привлекался к административной ответственности или нет (если пишет участковый);
      • как характеризует себя в быту данное лицо, участвует ли в жизни жильцов данного дома, исполняет ли обязанность по уплате коммуслуг, есть ли жалобы от жильцов на нарушение им правил проживания в доме (если пишет председатель ТСЖ);
      • взаимоотношения с соседями, были ли конфликты (если пишут соседи);
    4. Подпись лица (лиц), составивших характеритику, печать.

    Когда нужна так называемая «бытовая» характеристика, или характеристика от соседей, попросите, чтобы ее подписали не менее 3 человек. Чем больше соседей будет задействовано, тем авторитетнее будет данная справка.

    Если характеристика дается участковым, председателем ТСЖ, она заверяется их печатью. Если же ее пишут соседи, данную справку следует заверить нотариально. Имейте в виду, что нотариус удостоверяет не ту информацию, что написана в характеристике, а то, что ее подписали действительно ваши соседи.

    Не всегда указанные органы и лица могут найти время для написания развернутой характеристики. Поэтому вы можете составить ее самостоятельно, но помните, что информация должна быть максимально правдивой и точной. Затем отдайте характеристику указанным лицам, которые подпишут или поставят печать на ней.

    Пример характеристики с места жительства

    В Следственный комитет г.Т

    от председателя ТСЖ «Лютик» Калиной А.А.

    Характеристика с места жительства Чекалевой М.М.

    Источник: http://blogpravo.com/harakteristika-s-mesta-zhitelstva-ot-sosedej

    Образец характеристики на работника с места работы по месту требования

    Характеристика по месту требования

    Напоследок хотим отметить, что существует несколько видов характеристики: с места работы, для суда, для ГИББД, на водителя, производственная характеристика, в военкомат.

    Представленный образец характеристики с места работы содержит следующие сведенья: Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги.

    Документ необходимо подписать и заверить печатью организации.

    Время работы работника в организации или отделе может быть любое, какие-либо ограничения в законодательстве отсутствуют.

    Характеристика с места работы

    Дата фиксируется под подписями, а в подтверждение ставится печать. Этот пример документа не отличается от других служебных характеристик по структуре оформления.

    Составлением описания занимается непосредственный начальник на крупном предприятии или главный бухгалтер. на старшего бухгалтера «ООО Камелия» Семёнова А.

    Л. 1980 года рождения имеет высшее образование, в 2004 году получила диплом специалиста в ВУЗе

    «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»

    по специальности «экономика и управление».

    Характеристика написана для предъявления по месту требования

    Пример составления характеристики с места работы (образец)

    Дисциплинарным взысканиям не подвергался.

    Стоит повториться, строго установленной формы характеристики с места работы в Трудовом Кодексе не существует, есть лишь рекомендательные общепринятые правила составления «рекомендательного письма».

    Претензий и замечаний к работе не было.

    Характеристика дана для предоставления по месту требования.

    Черкурсов Е. А. работает в нашей организации с 200* года по настоящее время в должности ********************.

    В общении с коллегами по работе внимателен, хорошо ладит с коллективом, отзывчив.

    Характеристика на работника с места работы: образец составления документа

    Целесообразно при написании подобной характеристики получить консультацию у грамотного юриста.

    Выдана (ФИО, дата рождения): ________________________________________________________.

    Получил образование в _______________________________по специальности _____________. Семейное положение: __________________________________________________________________.

    Работает в _____________________________________________________ (название организации ) c «___» ________20___ по «___» ____________20__ в должности __________________________.

    Во время работы (указываются достижения, кадровые передвижения, пройденные тренинги и курсы и т.д.) _______________________________________________________________________________.

    Обладает следующими качествами (указываются профессиональные и личные качества): _______________________________________________________________________________.

    Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

    Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления.

    Так, характеристика обычно содержит следующие сведения: Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы.

    ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров.

    Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе.

    Требователен к самому себе. «______» _______________ 20___ Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения: ___________________________, работающему в ______________________________________________.

    (наименование организации и ее реквизиты) c «______» _______________ 20___ по настоящее время в должности _________________. Имеет высшее образование по специальности _____________________________________.

    Семейное положение: ______________________________________________. (указать наличие супруг(-а/-и) и детей) Данный работник является достойным профессионалом. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался.

    Данная характеристика выдана для предоставления в ___________________.

    Образец положительной характеристики с места работы

    По ее завершении им придется обратиться к руководителю организации, в которой они временно выполняли профессиональные обязанности. Именно поэтому с первого дня прохождения практики им следует наладить хорошие отношения как с коллективом, так и с начальством.

    В этом случае им будет гарантирована хорошая оценка.

    В том случае, когда физическое лицо планирует оформиться на престижную работу, то положительная характеристика, выданная бывшим работодателем, сможет существенно увеличить его шансы на занятие вакантной должности. В том случае если руководитель даст негативную оценку бывшему либо действующему сотруднику, то такая характеристика только усугубит и без того сложную ситуацию.

    Если физическое лицо планирует получить визу, то консульство ее выдаст только при наличии положительной характеристики.

    Характеристика с места работы – образец написания

    Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

    на старшего бухгалтера ООО «Бобры» Лавренькову Евгению Борисовну Лавренькова Е.Б.

    1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности

    «экономика и управление на предприятиях машиностроения»

    . Доброжелательна и коммуникабельна.

    Лавренькова Е.Б. пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям.

    Источник: http://credit-helper.ru/obrazec-harakteristiki-na-rabotnika-s-mesta-raboty-po-mestu-trebovanija-25741/

    Характеристика по месту требования

    Характеристика по месту требования

    Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.

    Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций — суда, органов исполнительной власти и т.д. В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.

    В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим. При этом в документе должна содержаться следующая информация:

    • дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику;• анкетные данные работника;• описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей; • оценка уровня профессионализма и достижения;• оценка личностных качеств работника;

    • оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.

    Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия. В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

    1005200 просмотров

    Скачать образцы характеристик с места работы бесплатно:Все бланки

    Характеристики на рабочем месте — это официальные документы, которые могут быть сформулированы по просьбе внешних источников, а также по просьбе сотрудника в самой организации.

    Претензия может исходить из внешних источников, таких как судебная система или новая должность. Некоторые организации также имеют характеристики для их внутреннего использования. Такие документы могут использоваться при принятии решения о продвижении, присуждении или оценке.

    Это чаще всего характеризуется непосредственным менеджером сотрудника — руководителем подразделения. Основная цель документа — оценить личные и деловые характеристики работника и профессиональную деятельность этого сотрудника.

    Ниже мы приводим пример характеристик транзакции.

    Нет четких требований к подготовке такого документа. Однако на практике существуют определенные стандарты, которые обычно принимаются во внимание при написании функций.

    Как правильно описать сотрудника

    • Бумага состоит из листов бумаги формата А4.

      Текст документа представлен в прошлом или настоящем, и рабочий указан в третьей стороне, например, обрабатывается или обрабатывается, занят или занят, выполнен или выполнен.

    • Имя документа «ХАРАКТЕРИСТИКИ», а также имя и должность сотрудника, для которого он составлен (аббревиатуры не допускаются), должны быть указаны в первую очередь.
    • Как правило, личные данные приводятся в первом абзаце спецификации.
    • Рабочий путь сотрудника описан ниже.

      Чаще всего описание описывает деятельность сотрудника только внутри самой организации. Это означает, что они показывают карьерный рост сотрудника в компании: в какие периоды времени и в каком положении он занимал себя. Если в истории занятости есть факты, которые стоит упомянуть, основные этапы его карьеры могут быть предоставлены до перехода к текущей организации.

    • Описание является наиболее важным достижением человека, например, если работник отвечал за конкретный проект, участвовал в конференциях, работал независимо по конкретной проблеме и т. Д.
    • Эта функция также указывает информацию об увеличении квалификации сотрудника или о получении дополнительного образования (если, конечно, эти факты произошли).
    • Затем они продолжают оценивать профессиональные качества работника.

      В нем говорится о наличии опыта в различных областях, знании нормативных актов, деловых отношениях с коллегами на рабочем месте, возможности проведения аналитической работы и т. Д.

    • Затем оценивают личные характеристики сотрудника, способность общаться с коллегами / клиентами / коллегами, оценивать психологические характеристики, а также общий культурный уровень.
    • Особое упоминание касается наличия стимулов или, наоборот, штрафов.
    • Текст функций дополняется указанием места доставки этой функции.
    • Документ должен быть подписан менеджером компании, возможно, также руководителем отдела кадров или начальником отдела, в котором работает рабочий.

      Подписи указывают дату.

    • Поскольку описание должно выполняться на простом листе, а не на голове организации, оно должно быть запечатано.

    Обращаем внимание на образец подготовки свойств с места работы.

    черты

    старшему директору ЗАО «Ответственное решение»

    Завадский Андрей Александрович

    Завадский А.А.

    1984 год рождения, высшее образование, в 2007 году окончил Московский государственный строительный университет по специальности «Промышленное управление в гражданском строительстве».

    Завадский А.А. С октября 2012 года он работал в ЗАО «Ответственное решение» в качестве старшего менеджера. В его обязанности входит надзор за работой службы поддержки, координация работы сотрудников, подготовка отчетов о завершенной работе и заключенных сделок, переговоры и заключение сделок с крупнейшими покупателями.

    За время своего существования А. Завадский зарекомендовал себя как ответственный, инициативный и преднамеренный работник, способный обеспечить скоординированную работу команды и своевременно выполнять поставленные перед ним задачи.

    Он доказал свою способность справляться с трудными ситуациями и ответственно реагировать на результаты своей деятельности.

    Связь, благие намерения, стойкие к стрессу. Завадский А.А. пользуется большим сочувствием и уважением к команде.

    Многие сотрудники предупреждают о своей отзывчивости и готовности помочь в трудной ситуации.

    Функция предназначена для презентации в месте спроса.

    Генеральный директор
    ЗАО «Ответственное решение»А.Ю. Остроумов

    печать

    Начальник отдела кадровП. Г.

    Калинин

    Мы надеемся, что с этим вкладом вы получите четкое представление о том, как правильно описать сотрудника.

    Возможно, что в связи с полученной новой информацией вы также сможете использовать информацию о том, как написать письменную бизнес-рекомендацию, где вы также найдете обратную связь с обратной связью о сотруднике, который участвовал в деятельности этой организации.

    Характеристика с места работы образец

    • анкетные данные работника;

    • описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей;

    • оценка уровня профессионализма и достижения;

    • оценка личностных качеств работника;

    • оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.

    Пример характеристики с места работы

    Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»

    ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр.

    адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49

    11 марта 2017 г. г. Воронеж

    Настоящая характеристика выдана Абакумову Валерию Степановичу, 30 марта 1972 года рождения, работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии» с 15 января 2012 года по настоящее время в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

    Источник: https://vipstylelife.ru/harakteristika-po-mestu-trebovanija/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.